Суммированный учет

Индивидуальную консультацию запросил Ирина П.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.87/10)

Здравствуйте! ЗУП.3.1.5.126 . В организации сменный режим работы. Графики сотрудников разные, в основном это смены 2/2 по 11 часов .Система оплаты труда Оклад за месяц используется норма времени по графику сотрудника. Норма часов по производственному календарю 1970 часов в год. В среднем при режиме работы на предприятии у сотрудников выходит в год 2002 часов, 2013 часов. Если в программе в настройках учета зарплаты и в настройках изменение свойства графиков проставить галочку суммированный учет рабочего времени , означает ли это , что в конце года программа высчитает доплату за сверхурочные часы? Можно ли обойти данную доплату. Если будет начисляться доплата за сверхурочные часы, то примет ли программа в расчет часы работы в течении года в празничные дни по ТК , так как они были оплачены в двойном размере?

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Если в программе в настройках учета зарплаты и в настройках изменение свойства графиков проставить галочку суммированный учет рабочего времени , означает ли это , что в конце года программа высчитает доплату за сверхурочные часы?

    Сама программа автоматически ничего не будет начислять. При суммированном учете времени для этого предназначен документ «Регистрация переработок», который вводит пользователь при необходимости. Рекомендую Вам посмотреть видео по данном вопросу — Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени и Учет работы в праздничные дни в расчете переработок при суммированном учете (ЗУП 3.0.24)

    Возможно, что Вам будут интересны другие статьи из раздела Суммированный учет рабочего времени

     

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Расчет ЗП работникам на окладах при суммированном учете рабочего времени Коллеги, добрый день. Работники на окладах с суммированным учетом рабочего времени, считаем переработки от нормы часов пятидневки . Для этого…
  2. Настройка начисления Доплата за совмещение Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.36) Начисление Доплата за совмещение профессий (должностей) , назначение начисления Доплата…
  3. Учет переработки при суммированном учете Добрый день. Платформа: 8.3.27.1859 Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.129) Вопрос чисто правовой. Что называется "нашла коса на…
  4. Сверхурочные. Новый расчет. Добрый день! После обновления на ЗУП, ред. 3.1 (3.1.31.32) и настройки оплаты сверхурочных часов, расчет сверхурочных часов производится некорректно. Сотрудник…

Статьи по этой теме

  1. Доплата за совмещение при работе в выходные или сверхурочно – как настроить в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей рассчитывается только за время работы по графику. Если доплату нужно рассчитывать…
  2. Ночные часы в документах Работа в выходные и праздники и Работа сверхурочно (ЗУП 3.1.36.39) Новые возможности появились только в продвинутой ветке ЗУП 3.1.36. Как учесть и оплатить сверхурочную работу и работу в выходной в…
  3. Учет и оплата работы в ночное время Разберем, как отразить ночные часы работы и начислить доплату за работу в ночное время в ЗУП 3.1. Видео: Работа в…
  4. Новый показатель зарплаты для расчета среднемесячного числа часов по графику (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32) Видео: Новый показатель зарплаты для расчета среднемесячного числа часов по графику В вышедших релизах добавлен показатель Среднемесячное количество часов (…