Суммированный учет

Индивидуальную консультацию запросил Ирина П.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Здравствуйте! ЗУП.3.1.5.126 . В организации сменный режим работы. Графики сотрудников разные, в основном это смены 2/2 по 11 часов .Система оплаты труда Оклад за месяц используется норма времени по графику сотрудника. Норма часов по производственному календарю 1970 часов в год. В среднем при режиме работы на предприятии у сотрудников выходит в год 2002 часов, 2013 часов. Если в программе в настройках учета зарплаты и в настройках изменение свойства графиков проставить галочку суммированный учет рабочего времени , означает ли это , что в конце года программа высчитает доплату за сверхурочные часы? Можно ли обойти данную доплату. Если будет начисляться доплата за сверхурочные часы, то примет ли программа в расчет часы работы в течении года в празничные дни по ТК , так как они были оплачены в двойном размере?

Метки консультации: —
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Если в программе в настройках учета зарплаты и в настройках изменение свойства графиков проставить галочку суммированный учет рабочего времени , означает ли это , что в конце года программа высчитает доплату за сверхурочные часы?

    Сама программа автоматически ничего не будет начислять. При суммированном учете времени для этого предназначен документ «Регистрация переработок», который вводит пользователь при необходимости. Рекомендую Вам посмотреть видео по данном вопросу — Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени и Учет работы в праздничные дни в расчете переработок при суммированном учете (ЗУП 3.0.24)

    Возможно, что Вам будут интересны другие статьи из раздела Суммированный учет рабочего времени

     

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Расчет ЗП работникам на окладах при суммированном учете рабочего времени Коллеги, добрый день. Работники на окладах с суммированным учетом рабочего времени, считаем переработки от нормы часов пятидневки . Для этого…
  2. Сверхурочные часы в документе Увольнение Добрый день! Раньше отнормированный график работы сотрудников был без настройки суммированного учета рабочего времени. Потом в настройках графика работы установили…
  3. Сверхурочные часы Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при оплате сверхурочных часов в расчетном месяце нам нужно разделить вид начисления сверхурочные часы на оплату…
  4. Сверурочные Добрый день! 1)Где в 1 С ЗИУП (Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.16.108) найти документы: Сверхурочные и Регистрация переработок?…

Статьи по этой теме

  1. Нужно ли при вахтовом методе рассчитывать доплату за переработки по итогам учетного периода? Вахтовикам после каждой вахты оплачивается междувахтовый отдых. Также им установлен суммированный учет рабоего времени. Нужно ли при вахтовом методе рассчитывать…
  2. Как в ЗУП 3.1 проверить, что число сверхурочных часов за год не превысило законодательный лимит Количество сверхурочных часов, отработанных сотрудником за год, не должно превышать установленного лимита по ТК РФ. Но в ЗУП 3.1 нет…
  3. Сверхурочная работа в ночное время — можно ли предоставить отгул? Источник: Письмо Роструда от 16.11.2023 N ПГ/23969-6-1 Информация для: работодателей Сотрудник, работающий на 5-дневке, по распоряжению руководства иногда выходит на…
  4. Ночные часы в документах Работа в выходные и праздники и Работа сверхурочно (ЗУП 3.1.36.39) Новые возможности появились только в продвинутой ветке ЗУП 3.1.36. Как учесть и оплатить сверхурочную работу и работу в выходной в…