Добрый день!
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.35)
В оплату сверхурочных часов должны входят компенсационные и стимулирующие выплаты с 01.09.2024 года.
Сверхурочные считаются : ОтработаноСверхурочно * СтоимостьЧаса
Если в состав совокупной тарифной ставки включить компенсационные и стимулирующие выплаты, то, они будут участвовать во всех расчетах , где используется СтоимостьЧаса. А это не везде нужно. То есть, не во всех начислениях, где расчет идет от СтоимостиЧаса, нужно добавлять компенсационные выплаты.
Подскажите, какие есть варианты ? Через РасчетнуюБазу …., не получается.
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Учтоните, пожалуйста, почему не получается через расчетную базу.Формула примерно будет: РасчетнаяБаза/НормаЧасов *ВремяВчасах
Можно прописать расчет через сложную формулу, например:
(Оклад+СуммоваяНадбавка+Оклад*ПроцентВыстугиЛет)/НормаЧасов *ВремяВчасах
Расскажите. пожалуйста, более подробнее о том, какие начисление должны входить в расчет. Может быть нам рассмотреть вариант, что прочие начисление(у которых есть показатель Стоимость часа) настроить по другому, чтобы не использовать данный показатель.
На всякий случай, прикладываю ссылку на публикацию: Начисление оплаты за сверхурочную работу в 1С .
Добрый день!
Мила, если рассмотреть вариант через «РасчетнаяБаза».
К примеру,начисление «Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени» считается по формуле :
(ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов * 0.5 + (ПереработаноПоСуммированномуУчету — ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов)) * СтоимостьЧаса
Заменяем СтоимостьЧаса на :
(ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов * 0.5 + (ПереработаноПоСуммированномуУчету — ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов)) * РасчетнаяБаза /?(ТарифнаяСтавкаЧасовая =0,НормаЧасов,ОтработаноЧасов )
При начислении зарплаты этот вид начисления дробится на несколько с неправильными суммами. Пыталась использовать параметр
НеРазделятьПоПериодам — не помогло.
Можно ли его настроить так, чтобы это начисление не дробилось ?
Приложение
У меня не воспроизвелась ситуация на простом примере:
— у сотрудника оплата по окладу 25000 и премия суммой 5000.
— Регистрирую переработку 1 час.
— формула Ваша (копировала)
Разделение на периоды нет в документе Начисление зарплаты и взносов. Подскажите, пожалуйста, у сотрудника кадровые переводы, изменение графика в течении месяца?
Да, Вы правы, у него есть изменение графика.
Мила, а попробуйте , пожалуйста, у себя сделать вариант с изменением графика работы, где-нибудь с середины месяца.
Желательно, чтобы он был еще и подработчиком.
В моем случае , получается так :
из-за изменения графика работы , данный вид начисления раздробился по периодам изменения графика. Вот в этом случае расчет получается неправильным.
Неправильным получится из-за того , что , будет несколько записей и расчет будет таким :
35(Переработки) * 1000(расч база) * 24(отработано часов)
35(Переработки) * 1500(расч база) * 72(отработано часов)
35(Переработки) * 2000(расч база) * 83(отработано часов)
(цифры условные)
то есть, я хочу сказать, что расч база разделится по периодам, отработаноЧасов тоже разделится по периодам, а вот Переработки никак не разделить по периодам.
(ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов * 0.5 + (ПереработаноПоСуммированномуУчету — ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов)) * РасчетнаяБаза /?(ТарифнаяСтавкаЧасовая =0,НормаЧасов,ОтработаноЧасов )
Ошиблась в тестовом примере. Там разделить , а не умножить на ОтработаноЧасов…
Доброе утро!
Решили проблему следующим образом :
Администрирование — Обслуживание — Корректировка данных — Групповое изменение реквизитов изменить у начисления значение реквизита «Начисляется в целом за месяц» на «Да». Перед этим внизу по кнопке «Дополнительные параметры…» в разделе Специальные возможности нужно установить флажок «Режим разработчика». Пришлось так сделать, поскольку параметр НеРазделятьПоПериодам — здесь не работает.
После этого записи не делятся по периодам.
Здравствуйте!
Как раз работаю над Вашим вопросом — моделирую подработки. Вы меня опередили. Спасибо, что поделились своим решением!