Роструд внес ясность: нельзя индексировать зарплату мужчин и женщин по-разному

Дата публикации: 25.04.2019

Эксперты сервиса Роструда «Онлайн-инспекция. рф» ответили на вопрос является ли дискриминацией, если при проведении индексации зарплата женщин выросла на 6%, а мужчин на 53%.

Чиновники считают это дискриминацией. Работодатель обязан обеспечить сотрудникам равную оплату за труд равной ценности (п. 5 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Размер зарплаты всех работников при индексации должна увеличиваться одинаково. Неправомерно устанавливать разные оклады для одинаковых должностей. Различаться могут только стимулирующие и компенсационные выплаты (надбавки, доплаты и премии).

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы: ,
Рубрика: / / / / /
Объекты / Виды начислений: , , , , , ,
Последнее изменение: 19.04.2019
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий