Добрый день! Какую формулу необходимо установить в начислении \»Оплата по окладу по часам\» при суммированном учете рабочего времени сотруднику, график сутки/трое, так чтобы сотрудник получал оклад при полном отработанном своем графике. В настройках расчета зарплаты указано, что при пересчете тарифной ставки сотрудника в стоимость часа использовать :норму времени по графику сотрудника. Но при начислении все равно не выходит оклад
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Суммированный учет рабочего времени сутки трое
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Перевод на неполное рабочее время и изменение оклада По факту сотрудник работает неполное рабочее время, т.е. 20 ч в неделю. В карточке сотрудника указан оклад за 20 часов…
- Оплата сверхурочных часов при неполной ставке Добрый день! У нас принят сотрудник на 0,5 ставки, ему были дополнительно оплачены сверхурочные часы работы. Но часовая стоимость в…
- Суммированный учет по донастроенной формуле 1. Оплата – Оклад по Часам и используется формула : Макс(Оклад / НормаЧасов* ВремяВЧасах, Оклад / СреднемесячноеКоличествоЧасов* ВремяВЧасах) Формула дает…
- Прошу помочь настроить начисления в ЗУП КОРП Здравствуйте, прошу помочь в настройке начислений в ЗУП КОРП. Ситуация следующая. Имеется работник Токарева, которая выходила в праздники 8-9 января.…
Статьи по этой теме
- Доплата за предпраздничные часы в ЗУП 3.1, чтобы начислить ровно половину оклада Сотрудник работает совместителем на 0,5 ставки и получает оплату по окладу по часам. Работнику установлен график 4-часовой пятидневки. При этом…
- Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Видео: Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням Видео: Варианты расчета нормы часов за месяц для…
- Расчет стоимости дня (часа) при неполном рабочем времени в ЗУП 3.1 Расчет стоимости дня и часа для сотрудника, работающего на условиях неполного рабочего времени, в ЗУП 3.1 не всегда очевиден. В…
- Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 В работе иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время. Разберем, какие настройки для этого нужно сделать в ЗУП 3.1.…
Здравствуйте!
Покажите пожалуйста как у вас настроен График работы сотрудника. Для этого в «Графике работы сотрудника» нажмите ссылку «Изменить свойства графика».
Доброе утро! Высылаю скрин графика, и дополнительно прошу пояснить как нам настроить расчет , чтобы сотрудник при полном отработанном месяце по своему графику сутки/трое получал оклад с учетом ночных, чтобы ночные были в составе размера оклада и не превышали оклад. Пример: оклад 60 000, смен дневных 128 часов и 64 ночных. И за дневные и ночные он должен получить свой оклад 60 000
Здравствуйте!
Откройте начисление «Оплата по окладу (по часам)». На вкладке «Учет времени» перейдите по ссылке «Дополнительные виды времени». В открывшемся списке отметьте флажком вид времени — Ночные часы. Нажмите ОК и запишите изменения.
После этого при полностью отработанных дневных и ночных часах сотрудник должен получить оклад = 60 000 руб.
Добрый день! Не совсем то что нужно получилось, т.к. ночные все равно за пределами ФОТ начисляются, а надо, чтобы ФОт был меньше на 4000, а фот 56 итого 60
Дело в том, что согласно законодательству мы обязаны за ночные часы доплачивать минимум 20% за каждый отработанный час. Поэтому в программе вначале в составе «Оплаты по окладу (по часам)» производится одинарная оплата ночных часов, а затем в «Доплате за работу в ночное время» доплачивается еще 20% за каждый ночной час.
Подробнее можно посмотреть в статье — Учет и оплата работы в ночное время.
Или вы все-таки хотите применять алгоритм расчета, который описали в этом комментарии?
Ольга, относительно законодательства я все это понимаю, но можно ли все же реализовать тот алгоритм про который я писала?
Тогда попробуйте для «Оплаты по окладу (по часам)» изменить формулу на такую:
Макс(Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов — РасчетнаяБаза, 0)
На вкладке «Расчет базы» переключатель установите в положение «Текущий месяц» и в список базовых начислений добавьте «Доплата за работу в ночные часы».
В настройках «Доплата за работу в ночные часы» на вкладке «Учет времени» убедитесь, что переключатель установлен в положение «Дополнительная оплата за уже оплаченной время».
Ольга, спасибо
Пожалуйста, Светлана!