Добрый день.
В 1С:ЗУП КОРП есть функционал подработки, который мы используем.
В связи этим у нас есть вопрос, на который хотели бы получить ответ.
Сотрудник работает на основном месте работы с допустимым подклассом труда.
В июне сотрудник подрабатывает по другой профессии. Для этого оформляется документ «Назначение подработки» с рабочим местом с особыми условиями труда 27-2 подкласс 3.1. Для сотрудника-подработчика оформляется работа в выходной день.
В табеле за месяц у сотрудника 2 строки: по основному сотруднику и сотруднику-подработчику.
При расчете заплаты для сотрудника-подработчика начисляется доп. тариф за вредность.
Формируем отчет «Расчет по страховым взносам за 1 полугодие 2024 г.»:
В разделе 3.2.2 видим суммы исчисленных страховых взносов, которые в июне заплатили.
Формируем отчет «Сведения о страховом стаже, ЕФС – 1, подраздел 1.2»:
Работа по подработке в выходной день в Сведениях о стаже не отражается.
Вопрос: Почему не считается стаж за работу вредных условиях труда, при использовании функционала «Подработка», хотя доп. тариф за вредность на это же время начисляется?
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте! На мой взгляд дело в том, что подработка подразумевает работу в режиме неполного времени. Если при работе в тяжелых условиях труда (27-1, 27-2, …) сотрудник трудится в режиме неполного рабочего времени, то в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости , засчитываются периоды работы которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства —ЕФС-1 (бывшая СЗВ-СТАЖ) по сотрудникам с неполным рабочим временем. То есть насколько я поняла эту норму закона,если не было сокращения объемов производства, то работу по неполной рабочей неделе в тяжелых условиях в ЕФС-1 подраздел 1.2 мы не показываем. Если принимаете решение показывать этот период работы в отчете, то к сожалению, придется сделать это вручную, программа автоматически это не отработает.