Добрый день, Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.165) В связи с участившимся приемом на работу сотрудников на период отсутствия основного работника (на ставки мобилизованных сотрудников, сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком), необходимы признак/отметка о сотруднике, чью ставку занимает вновь трудоустроенный и оповещение, если основной работник выходит на работу, т.е. при возобновлении трудового договора/возврата из отпуска по уходу: реализован ли в программе подобный учет и как это можно осуществить или отследить такие ставки?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! К сожалению, нечем Вас обрадовать. Типовыми средствами отследить чью ставку занимает временный сотрудник не получится. 🙁
Приходит в голову только идея реализовать это через доп. реквизит. Прямо в справочнике Сотрудники нужно будет вручную указывать, чью ставку занял сотрудник и можно также добавить туда плановую дату выхода основного сотрудника. Эти доп. реквизиты можно вывести в кадровых отчетах. Отслеживать вручную.
Есть еще документы Возобновление трудовых договоров и Возврат из отпуска по уходу, но не похоже, что они отслеживают возврат на уже занятые ставки и не выдают сообщение при проведении: «позиции ШР заняты сотрудником таким-то..
Как думаете, сработает ли вариант доработки: в карточке НОВОГО сотрудника кадры будут указывать, чью ставку занял сотрудник.
Эта информация будет записана в отдельный регистр сведений Замещающие сотрудники:
1 колонка) ФИО замещающего сотрудника — это ФИО нового сотрудника,
2 колонка) ФИО замещаемого сотрудника — сотрудник в декретном отпуске или мобилизованный.
А в документы Возобновление трудовых договоров и Возврат из отпуска по уходу добавить при проведении документа проверку на наличие записей в этом регистре по сотруднику, возвращаемому в штат: программа находит ФИО замещаемого сотрудника в таблице и, если есть в той же строке ФИО замещающего сотрудника, выдает сообщение «на ставке возвращаемого в штат сотрудника работает другой сотрудник ФИО» ?
Здравствуйте! Да, интересное решение! Думаю, сработает!