Средний заработок для отпуска

1. Приложение

   Здравствуйте!
   Если расчетный период целиком состоит из отпуска по уходу за ребенком, то согласно п.6 Положения 922, его можно заменить предшествующим:

   В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

   В программе нужно в документе «Отпуск» зайти в калькулятор среднего заработка.
   Если бы данные за предыдущие периоды были бы в базе, нам достаточно было бы выбрать необходимый период.
   Скриншоты прикладываю. Если что-то не будет получаться,то приложите Ваши скриншоты — вместе проверим:)

2. Отслеживать кто был в декрете за 12 месяцев нет возможности.
   Поэтому изменять период не вариант.
   Программа неправильно выставлять отработанные календарные дни когда сотрудник находится в отпуске до трех лет. Начислений нет, поэтому вытеснить дни мы не можем. Как нам поступить.
   На скрине мы видим, что после нового законодательства 2022 июнь появились календарные дни отработанные, хотя сотрудник находился в отпуске до трех лет. В ноябре 2022 сотрудник вышел из отпуска. Отпуск берет в июле 2023 и поэтому занижается средний заработок. Так как отработанные дни есть а дохода нет.

3. Приложение

   Здравствуйте!
   Предлагаю проверить, что случилось в июне 2022 года. Возможно сделали документы изменение Отпуска по уходу за ребенком. Исходя из скриншота: сотрудник работал, но без оплаты. Смоделировали ситуацию в демо базе — если сотрудник просто в отпуске по уходу за ребенком.
   Предлагаю проверить регистр Отработанное время по сотрудникам (Сервис и настройки — Функции для технического специалиста). Сделаем отбор по сотруднику. Здесь важна колонка регистратор и начисление. Приложите, пожалуйста, скриншот.

4. Я думаю, что после очередного обновления. Либо что то слетело в настройках. Выявили, что это не у одного сотрудника. Есть сотрудники которые находятся в Отпуске по уходу до 1.5 лет

5. в регистре отработанное время правильно. Неправильно в регистре Данные о времени для среднего заработка(общий).

6. Приложите пожалуйста, скриншоты
   — расчетного листка за июнь 2022 года
   — Начисление зарплаты и взносов за июнь 2022 с отбором по нашему сотруднику. Проверим вкладки и Начисления и пособия. Можно в документе Начисление зарплаты и взносы нажать кнопку Еще — Движение документа. Далее просмотреть в каких регистрах проявляется наш сотрудник, кроме Данные о времени для среднего заработка(общий).
   У нас по идеи у сотрудника в этом месяце нет никаких начислений. Так как пособие до 1.5 лет закончилось, а до трех лет мы не начисляем. В демо базе в таком случае сотрудник не попадает в совсем в документ Начисление зарплаты и взносов.
   Какая у меня сейчас мысль: найти начисление, движение, которые делает запись в регистр. И уже анализировать что не так.

7. Попробовала на другом сотруднике. Сотрудница ушла в отпуск по уходу в апреле. Ситуация такая же. Если мы не заполняем табель. В печатной форме стоит ОЖ. Но насчитывается Оклад. Если заполним табель, ОЖ и в табеле и в печатной форме. Тогда Оклад не насчитывается. Что проверим?

8. Документ отпуск по уходу не отменяет начисление без табеля

9. Приложение

   При начислении зарплаты — программа начисляет оклад без денег, но есть отработанные дни?Предлагаю проверить начисление Оплата по окладу: не установлен флажок Начисляется в отпуске по уходу? Его не должно быть. Прикладываю скриншот.

10. Спасибо. Убрала флажок.

11. Все получилось? Теперь верное происходит начисление отпуска?

Комментарии закрыты.