Средний заработок для диспансеризации и работа в выходные в ЗУП

Ответственный за ответ: Ольга Горшенина (★9.86/10)

Добрый день! Подскажите, должны ли учитываться Дни работы в выходные и праздники и Дни работы сверхурочно при расчёте среднего заработка для Диспансеризации?

Метки консультации: —
Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте!
    Дни работы в выходные и праздники и Дни работы сверхурочно не перечислены как исключаемые дни для расчета среднего заработка, поэтому они должны учитываться.

    Исключаемые периоды и суммы перечислены в п. 5 Постановления Правительства РФ от 24.04.2025 N 540. Вот они:

    5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
    а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
    б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
    в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по независящим от работодателя и работника причинам;
    г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
    д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
    е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  2. Фото аватара Подписчик Бухэксперт 23126 Подписчик Бухэксперт:

    Да, данные дни не указы в исключаемых. Но, если работа в выходные и праздники действительно является отдельным рабочим днем от графика работы, то сверхурочное время таковым не является, так как это работа сверх нормы. Но программа учитывает сверхурочку, как отдельный день и плюсует её к отработанным дням по графику.

    1. Добрый день!
      Приложите пожалуйста скриншот настроек оплаты сверхурочно. Интересует вкладка «учет времени»

        1. Здравствуйте!
          В демо-базе описанное поведение по сверхурочным пока не удалось воспроизвести.
          Уточните пожалуйста каким образом вы регистрируете сверхурочную работу?

            1. Здравствуйте!
              1. Вижу, что в Табеле вид времени называется «Сверхурочно в двойном размере», а в начислении «Оплата сверхурочных часов» выбран другой вид времени — «Сверхурочно».
              2. Откроем в Табеле точно также как на скриншоте один из дней со сверхурочной работой. Два раза щелкнем по строке с видом времени «Сверхурочно в двойном размере». Появится кнопка с двумя квадратиками. Щелкнем по ней и попадем в вид времени. Пришлите пожалуйста скриншот этого вида времени.
              3. В начислении «Оплата сверхурочных часов» на вкладке «Учет времени» откройте вид времени «Сверхурочно». Пришлите его скриншот пожалуйста.
            2. Фото аватара Подписчик Бухэксперт 23126 Подписчик Бухэксперт:

              Добрый день. Извиняюсь, в сообщении от 10.11.26г. в 13:18 прикрепила не тот скриншот. Проблема со Сверхурочкой в двойном размере, вносят через табель.
              Обычная сверхурочка фиксируется через документ Сверхурочные, с ней проблем нет. Дни обычной Сверхурочки не суммируются с днями Явки.

              1. Приложите пожалуйста в формате pdf «График работы сотрудника» (Настройка — Графики работы сотрудников). Для этого в Графике вверху нажмем кнопку «График работы» и сохраним в формате pdf.
Добавить комментарий