Здравствуйте! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работает неполный рабочий день (3 часа). Она решила пойти в отпуск на 2 недели. Т.к. два отпуска одновременно не могут быть, то правильнее сказать, что она на 2 недели уйдет в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. А через две недели вернется к работе на условиях неполного рабочего дня. Прошу Вас подсказать пошаговый алгоритм действий в ЗУП 3.1.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Сотрудник может пойти в ежегодный отпуск во время нахождения в отпуске по уходу. Только на время нужно будет прервать отпуск по уходу — Ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком и работе на условиях неполного рабочего времени
Или все таки хотите отправить сотрудницу в отпуск по уходу на 2 недели, а потом вернуть на работу на условиях неполного рабочего времени?