Работа в отпуске по уходу за ребенком

Вопрос задал Юлия Г.

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.80/10)

Здравствуйте.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.17.171) УСН
У сотрудницы был оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (с 28.01.2020 по 12.05.2021), в котором она работает на неполном рабочем дне. По окончании отпуска, она написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет( с 13.05.2021 по 12.11.2022). И продолжает работать в том же графике (продлен договор). От пособия за счет работодателя сотрудница отказалась, что указала в заявлении.
В ЗУП выход на неполный рабочий день был оформлен через Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком. Согласно второго заявления был создан второй отпуск по уходу за ребенком уже с новыми датами. И опять оформлен выход на неполный рабочий день через Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком. Но в табеле так и отражается, что она находится в отпуске по уходу. Что мы могли сделать не так?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Давайте посмотрим вкладку «Начисления» в документе «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком». Скорее всего там не выставлены все нужные флажки. Приложите скрин.

    Посмотрите: Работа в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени и возврат из отпуска по уходу за ребенком в ЗУП 3.1

    Уточните, пожалуйста: заявление на неполный день написано с 14-го числа, а 13-го должно стоять «ОЖ»? Или она 13-го работала неполный день?

    1
  2. Здравствуйте. Действительно не стояла галочка «Применять плановые начисления».
    После установки галочки, в табеле отражается 13-го «ОЖ» с 14-го пошли «Я». Разобралась, спасибо.

    1. Отлично! Рада, что все получилось!

Комментарии закрыты