Совместитель, по уходу за ребенком до 3-х лет ( 1 год 8 месяцев ребенку), желает выйти на работу на неполный рабочий день. Сколько часов в день , максимум можно ей работать , чтобы не потерять пособия? Спасибо
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по вашему вопросу.
Эксперты считают, что рабочий день должен быть сокращен минимум на час. Основания: Определение Конституционного Суда РФ от 28.02.2017 N 329-О, Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л
Спасибо
Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂