Здравствуйте! Подскажите как быть, сотрудник открыл больничный в отработанный день. Что оплатить в этот день, рабочий день или пособие по б/листу? Если оплачивать рабочий день, надо ли сдвигать оплачиваемые дни для фсс в самом больничном? Или оплатить рабочий день и 2 дня по б/листу работодателю?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Не оплачивать сотруднику заработную плату за фактически отработанное время организация не вправе. Но и одновременное начисление зарплаты и больничного пособия не допускается. В большинстве случаев рекомендуется в этом случае проводить оплату по волеизъявлению работника: либо зарплата, либо пособие.
В программе при начислении больничного будет автоматически сторнированы начисления за рабочий день. Чтобы пособие за первый день не начислялось а сохранилась зарплаты, можно в БЛ на складке «Оплата», установить дату начала — не первый день, а следующий.
Можно еще обратиться в ваше отделение ФСС за разъяснениями, как лучше поступить в такой ситуации.