Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужно ли сдавать в СФР отчет по форме ЕФС-1 с указанием в качестве договора ГПХ данных по соглашению о реализации прав на служебное произведение. Ай ти компания заключает данные соглашения со своими работниками, работающими по трудовым договорам, которые создают ПО для покупателей компании. В соглашении речь идет о том, что по данному соглашению передаются нам исключительные права, например на ПО А. Стоимость небольшая. И как я понимаю, что нужно начислять взносы по несчастным случаям, т к договор заключен с работником компании и корректно ли поставить в таком случае код ДОИП? И как произвести начисление в ЗУП 3.1 (3.1.34.173) ?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
1. Если Вы заключаете с сотрудником договор авторского заказа, то обложение взносами на травматизм зависит от того указана ли в условиях договора обязанность начислять взносы на травматизм.
Вам может быть интересно обсуждение похожего вопроса: Облагаются ли страховыми взносами на травматизм договоры авторского заказа?
2. По вопросу: «корректно ли поставить в таком случае код ДОИП»?
ДОИЛ по правилам заполнения ЕФС-1 это «договор об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, указанные в подпунктах 1 — 12 пункта 1 статьи 1225 Гражданского кодекса Российской Федерации»
В подпунктах 1 — 12 пункта 1 статьи 1225 Гражданского кодекса Российской Федерации указано:
По моему мнению этот пункт подходит в вашем случае: «2) программы для электронных вычислительных машин (программы для ЭВМ)»
Т.к. мы не являемся экспертами в области законодательства, то дополнительно условия применение кода ДОИЛ можно уточнить в своем отделении СФР.
3.По вопросу: «как произвести начисление в ЗУП 3.1 (3.1.34.173) ?»
Как отразить договор авторского заказа в ЗУП посмотрите пожалуйста разбираем в статьях:
Учет договоров ГПХ
Оплата по договорам ГПХ
Марина, это не договор авторского заказа. Я вам написала, какой именно договор мы заключаем и для чего-это чисто формальность, т к ее требует наше законодательство, написанное полными профанами. ПО разрабатывается по ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, я это тоже указала,а не договору авторского заказа. Почему ответы в бухэксперт у консультантов поверхностные, лишь бы бегом отписаться. Просто кошмар какой-то. Вот я и хочу получить грамотную и полную консультацию по этому вопросу.
И ссылка, которую вы мне скинули, очень старая-там статья аж от 2022 года, учет уже менялся в ЗУП после этого.
Здравствуйте, Екатерина!
Сотрудники, работающие по трудовому договору одновременно могут заключать договоры ГПХ (авторского заказа). Спасибо за уточнение. Мне жаль, что в моем ответе Вы увидели формальный подход. Мы с коллегами всегда искренне стараемся помочь нашим подписчикам с какими бы сложными вопросами они не обращались, даже если не всегда с первого раза удается понять суть вопроса.
1. По вопросу: «нужно ли сдавать в СФР отчет по форме ЕФС-1 с указанием в качестве договора ГПХ данных по соглашению о реализации прав на служебное произведение.»
Мне не удалось найти четких разъяснений по данному вопросу. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Но можем высказать свое мнение. По моему мнению если договор ГПХ или договор авторского заказа не заключается, то можно сделать вывод, что нет оснований представлять ЕФС-1 с указанием в качестве договора ГПХ данных по соглашению о реализации прав на служебное произведение. Дополнительно данный вопрос я бы советовала уточнить в своем отделении СФР или обратиться за разъяснениями к аудиторам.
2. По вопросу: «И как я понимаю, что нужно начислять взносы по несчастным случаям, т к договор заключен с работником компании»
Да, я тоже считаю, что взносы на травматизм начисляем.
3. По вопросу: «И как произвести начисление в ЗУП 3.1 (3.1.34.173)»
В ЗУП ПРОФ такие доходы мы можем отразить с помощью документа Начисление прочего дохода. При этом отражаем сам доход по соглашению, исчисленный и удержанный НДФЛ, а также начисленные взносы для отражения в налоговой отчетности по НДФЛ и взносам.
При этом в ЗУП ПРОФ ведомости не формируем, выплату проводим только на стороне БП.
Выплата незарплатных доходов есть только в ЗУП КОРП, но насколько я понимаю, у Вас ЗУП ПРОФ. Если я ошиблась, пишите расскажу, как оформить выплату в ЗУП КОРП.
Получается:
1) Начисление оформляем– в 1С:ЗУП 3:
— Документы Начисление прочих доходов,
— Документ Отражение зарплаты в бух.учете
— Проводки
Дт Счет затрат Кт 76.10 — Начислено
Дт 76.10 Кт 68.01 — НДФЛ
В ЗУП создаем Вид прочего дохода для отражения начисления по соглашению, для которого указываем Вид дохода по страховым взносам, облагаемый взносами на травматизм:
2) Отчетность по НДФЛ и взносам оформляем– в 1С:ЗУП 3
3) Выплату оформляем – в 1С:Бухгалтерии 3.0 — проводка Дт 76.10 Кт 50/51
При этом прочие доходы не попадают в зарплатные отчеты (расчетный листок и свод начислений). Прочие доходы — это отдельный вид доходов в ЗУП.
Для прочих доходов есть свой отчет Отчет Незарплатные доходы: Отчет по незарплатным доходам в ЗУП 3.1
О прочих доходах рассказываем в статье: Учет незарплатных доходов в ЗУП 3.1
Если нужно что-то уточнить, пишите будем разбираться дальше.