У компании заключено Соглашение об осуществлении деятельности на ТОСЭР. Резиденты ТОР имеют право на применение льготных тарифов страховых взносов. Данные льготные тарифы распространяются на вновь созданные рабочие места. В случае создания новых рабочих мест, ранее не включенных в Соглашение, необходимо заключить дополнительное соглашение. У резидента ТОР возникает право применять льготные тарифы страховых взносов на созданные рабочие места с первого числа месяца, следующего за месяцем заключения дополнительного соглашения, даже если сотрудники были приняты до заключения данного дополнительного соглашения. Такой механизм установлен на законодательном уровне для всех резидентов ТОР. Стандартный функционал 1С ЗУП подразумевает применение льготных тарифов для ТОСЭР для обособленного подразделения целиком без уточнения даты начала применения указанной льготы. Один из возможных вариантов реализации применения льготных ставок страховых взносов с определенной даты – перевод сотрудников в обособленное «искусственно созданное» подразделение с соответствующим настройками. На предприятиях с большой численность сотрудников данный механизм очень трудоемкий. Каким образом можно указать дату начала применения льготных тарифов страховых взносов для ТОСЭР без необходимости перевода сотрудников в «искусственно созданное» подразделение? Что необходимо сделать, чтобы программа корректно произвела перерасчёт страховых взносов за прошлый период?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » ТОСЭР
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Неправильный вид страховых взносов ЗУП 3.1.24.25 Ситуация следующая: 05.07.2021г. при приеме сотрудника на 2 должности было заведено два сотрудника: таб.№ 00004 на должность кладовщика…
- Страховые взносы одного ФЛ по разным тарифам (основной и ТОР) Добрый день. Вопрос по конфигурации 1С: ЗУП КОРП (3.1.34.40). Организация в июле 2025 перешла с тарифа страховых взносов \"Для субъектов…
- Тариф ТОСЭР Добрый день, можно ли тариф ТОСЭР прицепить к сотруднику? Организация перешла на тариф ТОСЭР и бухгалтер вычитала в инете :…
- Использование нескольких тарифов страховых взносов для одной организации У ООО с апреля 2022 применяется несколько тарифов страховых взносов. для всей организации, кроме обособленного подразделения применяется тариф Льготный (ТОСЭР)…
Статьи по этой теме
- Льготные тарифы взносов для отдельных подразделений (ЗУП 3.1.5.272 / 3.1.7.87) Льготный тариф для резидентов особой экономической зоны (ОЭЗ) в Калининградской области введен Федеральным законом от 27.11.2017 N 353-ФЗ и составляет:…
- Новые льготные тарифы страховых взносов для подразделений (ЗУП 3.1.5.295 / 3.1.7.105) С 01.01.2019 г изменяются условия применения тарифа страховых взносов для участников СЭЗ (свободной экономической зоны) в Крыму ( Федеральный закон…
- Изменения ЗУП 3.1.5 / 3.1.7 за июль 2018 (архив) Видео: Релизы ЗУП 3.1.5 / 3.1.7 за июль 2018 года Видео: Льготные тарифы взносов для отдельных подразделений (ЗУП 3.1.5.272 /…
- Изменения ЗУП 3.1.5 / 3.1.7 за август 2018 (архив) Видео: Релизы ЗУП 3.1.5 / 3.1.7 за август 2018 года Видео: Производственный календарь на 2019 год Видео: Новые льготные тарифы…
Здравствуйте!
При текущей реализации механизма в ЗУП 3 думаю, что вы применяете оптимальный вариант, используя «искусственно созданное» подразделение. В программе, к сожалению, нет возможности указать льготу для позиции штатного расписания или для рабочего места (в ЗУП КОРП).
Можно написать разработчикам с просьбой доработать функционал — v8@1c.ru .
Как еще один вариант. Сотрудник будет работать в льготном подразделении. После начисления зарплаты создавать документ «Перерасчет страховых взносов». В нем перебрасывать нужные суммы с льготных на обычные. Т.е. в документе создавать две строки: одну с минусом и заполнением колонок, касающихся льготы (идут в конце строки) и вторую с плюсом, но уже без заполнения льготы. Далее нажимать кнопку «Рассчитать». На вкладке «Исчисленные взносы» появится перерасчет по взносам.
Однако на мой взгляд это более трудоемкая схема, чем вы сейчас используете.