Штатное расписание. Временные позиции

Добрый день. Мы ведем в ЗУП Штатное расписание с сохранением истории изменений. На некоторые позиции мы принимаем учеников. Например, на позиции электрогазосварщика работает ученик. В штатное расписание вносится дополнительная позиция «Ученик электрогазосварщика». При этом в ЗУП ставка электрогазосварщика свободна. Получается, что у нас лишняя позиция ученика и пустующая сварщика. После сдачи экзамена ученик становится сварщиком, его переводят на «правильную» позицию. Позицию ученика закрывают. Через месяц берут еще одного ученика, открывают новую позицию и так постоянно. Можно ли как-то обозначить, что «ученик» находится вне штатного расписания, чтобы эта позиция не учитывалась, если она не занята? Или обозначить какое-то замещение одной позиции на другую — сейчас позиция сварщика занята учеником?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (2)

  1. Добрый день! Специального признака в позиции нет. Можно сделать следующее:

    1. Назначать сотрудникам «ученикам» подработки по «правильной» позиции. Оплату по подработке не назначать, нам она нужна только для корректного отображения в ШР.
    2. В отчетах по штатному расписанию усановить отборы, чтобы исключить позиции «ученик» (Например через «не в списке», но лучше через доп. реквизит).

    По доп. реквизитам посмотрите: Дополнительные реквизиты и сведения.

  2. Спасибо! В отчетах будем отсекать учеников по доп.реквизитам.

Комментарии закрыты