Добрый день!
Сотрудник работает по срочному договору. 14.08 было увольнение по срочному договору. С 21.08 открыт новый срочный договор.
СЗВ ТД 14.08-увольнение отправили, 21.08 СЗВ ТД — прием отправили. А что касается СЭДО . Должны мы сведения о заст.лицах СЭДО отправить, что 14.08 было увольнение, 21.08 прием ?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Документ «Сведения о застрахованном лице СЭДО» отправляется при приеме на работу, изменении персональных данных сотрудника или платежных реквизитов, а также при увольнении сотрудника. Одно время пользователям даже сверку присылали, что данные в ПФР не соответствуют данным ФСС.