сотрудник принят 1 июля 2025 года ,по срочному договору на сезонный характер работы, с 27.07. 2025 по 04.08. 2025 был в отпуске бессодержания, изначально в приказе на прием не проставила галку что сотрудник принят по срочному трудовому договору , сейчас проставила , но в докумете на увольнение программа ставит 2,33 и 0,67, а должна 2 дня и 0,67, подскажите в чем ошибка?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Неправильно считает компенсацию при увольнении
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Исправление ЕФС-1 Сведения о трудовой деятельности Добрый день, возникла проблема с ЕФС-1 Сведения о трудовой деятельности. На ЗУП наша организация перешла с апреля 25г. 01.02.2025г. на…
- Больничный внешнему совместителю Добрый день! Сотрудник который работает по внешнему совместительству уже более 2х лет НО по срочным договорам: 01.01.2021 принят по срочному…
- Отчет ЕФС-1, оформление по срочному ТД Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста. Оформила сотрудников по срочному договору, в отчете ЕФС-1 выгружается в графе "совместитель" - бессрочно. Где…
- Не верно считается остаток отпуска Добрый день! У нас релиз: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.32.66) Сотрудник принят по срочному трудовому договору 09.01.2025…
Статьи по этой теме
- Почему в РСВ в Раздел 3 могут не попадать некоторые сотрудники? У сотрудника за 4 квартал 2020 г. нет начислений, т.к. он находится в отпуске за свой счет. Такой сотрудник должен…
- Основания заключения срочных трудовых договоров (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73) В вышедших релизах в справочник Основания заключения срочных трудовых договоров добавлены новые элементы: ч. 4 ст. 332 ТК РФ ч.…
- Почему при расчете среднего заработка для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении может учитываться неверное количество дней? Сотрудник работает по графику 2 дня через 2 по 10 часов в день. Принят на работу 05.02. Уволен 19.02. При…
- Срочный договор стал бессрочным – как отразить в Подразделе 1.1 ЕФС-1? Сотрудника приняли на работу по срочному трудовому договору со сроком более 6 месяцев. Отправили Подраздел 1.1 ЕФС-1 (бывшая СЗВ-ТД) с…
Здравствуйте!
Если поставлен флажок Срочный трудовой договор, но не указана дата окончания, то программа действительно в документ Увольнения будет подтягивать заработанное право на отпуск, как для обычного трудового договора.
Предлагаю вернуться в документ Прием на работу, установить или дату окончания или флажок Сезонные работы. Прикладываю ссылку на публикацию: Расчет остатка отпуска для сотрудников со срочным трудовым договором .
После этого в документе Увольнение перевыбрать сотрудника.
Так же хотела бы обратить внимание, что в отчете ЕФС-1 подраздел 1.1 указывает данные о срочном договоре. О том как отражается в отчетности информация сроках трудового договора в статье: Прием по срочному трудовому договору .