Добрый день, возникла проблема с ЕФС-1 Сведения о трудовой деятельности. На ЗУП наша организация перешла с апреля 25г. 01.02.2025г. на работу был принят сотрудник по бессрочному трудовому договору. 25.05.2025г. данный сотрудник был уволен. При этом в декабре 2025г. пришел входящий запрос по больничному листу от СФР. На мой вопрос специалист фонда ответила, что 27.02.2025 были сданы Сведения о трудовой деятельности о переводе сотрудника на срочный договор, поэтому, несмотря на то, что сведения об увольнении успешно были приняты, сотрудник числится в СФР, как работающий по срочному договору. На мой вопрос, как разрешить ситуацию, в фонде ответили, что надо отметить ЕФС-1 об увольнении по бессрочному договору, и подать ЕФС-1 Сведения об увольнении по срочному договору. Но в кадровых документах нет документа перевода данного сотрудника 27.02.2025г. (Очевидно, его не сделали в 1С бухгалтерии (ранее там велся кадровый учет). Я подумала, может быть как-то можно отменить не Сведения об увольнении, а Сведения о переводе от 27.02.2025?
Все комментарии (15)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Пока отменять Сведения о переводе от 27.02.2025 по данному сотруднику мы не будем.
Попробуем пересдать Сведения об увольнении.
Для этого создадим новый документ Регистрация трудовой деятельности. По кнопке «Изменить» заполним данные по увольнению данного сотрудника. В документе появится две строки: бледная — отменяющая и вторая строка с данными, которые мы можем редактировать вручную (см. скриншот1)
Для исправления Данных договора уточним у СФР – какой договор был передан (Срочный, до 6 месяцев или Срочный, более 6 месяцев). Выбираем нужный договор и проводим документ (см. скриншот2)
Создаем Сведения ЕФС-1 подразд.1.1 по данному сотруднику и отправляем в СФР (см. скриншот3).
Также предлагаю Вам проверить – подавались в СФР «Сведения о застрахованных лицах (СЭДО)» по данному сотруднику об увольнении или нет. Если не подавались – подадим, чтобы больничные больше к Вам не поступали по данному сотруднику (см. скриншот4)
Прикладываю статьи Совместители и сотрудники со срочным ТД в ЕФС-1 Подраздел 1.1 .
Исправление сведений о трудовой деятельности в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Добрый день, Татьяна, регистрацию трудовой деятельности получилось сделать. А вот, в сведения строку отмены приказа об увольнении не удается поставить. Кроме того, появились строки по приему и переводу, которых не было. Что я только не делала. Работник был принят по бессрочному договору.
Здравствуйте!
Мы с Вами сформировали документ в программе ЗУП, а Вы, скорее всего, подавали данные на сотрудника из другой программы (1С Бухгалтерия) до апреля 2025 года.
Уточните, пожалуйста, 27.02.2025 были сданы Сведения о трудовой деятельности о переводе сотрудника на срочный договор из какой программы? Перевод фактически был или нет?
Добрый день, 27.02.2025 были сданы Сведения о трудовой деятельности о переводе сотрудника на срочный договор из 1С Бухгалтерия, так как на работу с ЗУП перешли с апреля, когда я пришла на работу в это предприятие. Документа на перевод не было, соответственно, он в ЗУП не выгрузился. А сведения выгрузились в ЗУП при синхронизации 1С бухгалтерия и ЗУП.
Добрый день!
Предлагаю сформировать отчет об увольнении в программе 1С Бухгалтерия. Таким образом и UUID мероприятия будет верным.
После создания отчета проверим, что договор срочный и отправим его в СФР
Попробовала, отчет Сведения о трудовой деятельности в 1С Бухгалтерия не формируется.
Предполагаю, что в данной программе отсутствует документ Увольнение.
Можем попробовать создать в ней документ Регистрация трудовой деятельности, вручную его заполнить и на основании его сформировать отчет Сведения о трудовой деятельности
Чтобы вручную заполнить мероприятие в документе Регистрация трудовой деятельности, наведем курсор мышки на чистое поле и правой кнопкой вызовем меню. Выбираем из меню Добавить. Появилась пустая строка — ее заполняем нужными данными
а где найти в 1С Бухгалтерия документ Регистрация трудовой деятельности? В настройках навигации я его не вижу.
Извините меня, но я не сильна в 1С Бухгалтерия.
Данный документ должен создаваться, как и в ЗУП из журнала Электронные трудовые книжки (Зарплата и кадры — Электронные трудовые книжки — Создать)
Да, я понимаю, но я не могу в 1С Бухгалтерия найти журнал Электронные трудовые книжки.
Утоните, пожалуйста, где (в какой программе) в феврале формировали отчет Сведения о трудовой деятельности о переводе на срочный договор
Если не получится сформировать в другой программе данный отчет, тогда предлагаю провести в ЗУП следующие действия:
1. Отменим созданный ранее документ «Регистрация трудовой деятельности»
2. Сформируем по данному сотруднику отчет «Сведения о трудовой деятельности» о приеме и переводе, чтобы эти мероприятия не подтягивались в новый отчет.
3. Создадим новый документ «Регистрация трудовой деятельности», где вручную введем данные об увольнении со срочного договора.
4. Создадим отчет «Сведения о трудовой деятельности» с мероприятием Увольнение
5. Попробуем сдать в СФР данный отчет
Добрый день, пункты 1-3 все получилось. А вот в Новых «Сведениях о трудовой деятельности» с мероприятием Увольнение, встает только правильное увольнение по срочному договору. А отмененные сведения не встают.
Здравствуйте!
Прочитала еще раз Ваш вопрос — наша задача состоит в том, чтобы подать отмену увольнения по бессрочному договору и уволить сотрудника по срочному договору?
Скриншот 3 в этом случае записывает эти мероприятия верно.
Попробуем создать отчет на основании документа «Регистрация трудовой деятельности» №5. Предлагаю документ Регистрация № 5 провести 29.12.25 и создать отчет тоже этой датой