Форма ЕФС 1 подр. 1.1. (СЗВ-ТД)

Вопрос задал Надежда Б.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день.
Помогите пожалуйста.
Долгая история. отправила я сзв-тд в сфр. человек был совместитель. но принят он был в далеком 2016 году. уволился 29.02.2024. я не знаю что пошло не так, но фонд сначала говорил, что принят он как совместитель, уволен по основному месту работы. и они не могут сделать ему перерасчет пенсии. мы с консультантом руками правили xml файл. потому что никакими регистрациями трудовой деятельности ничего не получалось. файл приложу

фонд не принял мой отчет. я отправляла два файла. которые мы правили руками, один на отмену,второй делали, что он совместитель. по итогу по файлу отмены фонд не находит мероприятие. мы еще раз сделали регистрацию трудовой деятельности и отправили 6 мая. там стояло, что человек совместитель.
Мне говорят, вы все сделали неправильно. его уволить нужно по бессрочному договору (а автоматом поставилось срочный более 6 мес.) отмените оба увольнения. и пришлите заново. А как отменить увольнение,которое мы делали руками и загружали как файл не знаю. Тот файл, который нужно отменить я приложила. помогите!!!
Второе увольнение, правку которого мы делали через регистрацию трудовой деятельности отменяется, если сделать снова регистрацию трудовой деятельности и поставить там что договор теперь бессрочный

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    Попробуйте загрузить файл с информацией, которой у вас нет сейчас в 1С, через обработку «Импорт сведений о трудовой деятельности» — ИМПОРТ СВЕДЕНИЙ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИЗ ПОДРАЗДЕЛА 1.1 ЕФС-1 (ЗУП 3.1.27.23)

    Должен появится документ «Регистрация трудовой деятельности» и «Сведения о трудовой деятельности работников ЕФС-1 подраздел 1.1» с отправленными сведениями и информацией по UUID.

    Можно вначале попробовать загрузить данные на копии базы.

    Если не получится загрузить, то можно попробовать вручную заполнить документ «Регистрация трудовой деятельности», а затем сформировать ЕФС-1 (СЗВ-ТД), куда должно подгрузиться внесенное мероприятие. Проконтролировать, что сведения совпали с отправленным файлом можно по кнопке «Открыть файл» в документе «Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1». Если будет не совпадение, то возвращаетесь в «Регистрацию трудовой деятельности» переделываете неверные реквизиты и вновь перезаполняете ЕФС-1.

    При этом в документе «Регистрация трудовой деятельности» важно, чтобы в колонке «Ид мероприятия» значение совпадало со значением, указанным в сданном файле в теге «ЕФС:UUID». По умолчанию эта колонка недоступна в документе. Чтобы ее вывести нажмите вверху документа Еще — Изменить форму. И в открывшейся форме напротив поля «Ид мероприятия» установите флажок. Нажмите «Ок». Поле станет видно, но будет заблокированным. Чтобы его разблокировать нажмите в документе кнопку «Отменить» и добавьте любое мероприятие по любом сотруднику. Поле «Ид мероприятия» разблокируется. Внесите в него нужное значение UUID и затем удалите строку, которая была временно добавлена по другому сотруднику.

     

    После того, как вы с помощью «Регистрации трудовой деятельности» добавите недостающее в 1С отправленное мероприятие-увольнение и сформируете по нему документ «Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1», указав что оно принято, можно будет создать документ «Регистрация трудовой деятельности» и по кнопке «Отменить» добавить два неверных мероприятия-увольнения.

    Заполнить потом по ним ЕФС-1 и отправить в фонд отмену по двум мероприятиям увольнениям.

     

    Затем создать новую «Регистрацию трудовой деятельности» и заполнить его правильными сведениями с учетом замечаний Фонда. Сформировать и отправить ЕФС-1.

  2. Добрый день. ИД мероприятия не редактируется как бы я не пыталась. не получается
    Мы с консультантом делали просто файл и она правила там теги руками. загружали файл. там когда открываешь программный код. отмену по этому мероприятию не получается сдать. фонд не принимает. я пытаюсь создать как вы писали через регистрацию трудовой деятельности. Что то в проге поменяли, видимо,ид поправить невозможно. как выйти из ситуации? Мы скорее всего напортачили в файле мероприятия и в файле отмены. Статус стоит принято частично. фонд говорит, что увольнение зависло. его надо отменить. как быть? как выйти из ситуации?

    1. Добрый день!
      Чтобы отменить мероприятие нам нужно вначале его загрузить в программу с переданным Идентификатором(UUID-ом) из вашего файла. Иначе Фонд действительно не примет отмену. Поэтому нам нужно создать «Регистрацию трудовой деятельности». Заполнить его по увольнению со значениями реквизитов, как вы заполнили в переданном файле. Чтобы ввести Идентификатор как в файле, воспользуйтесь «хитростью», о которой рассказывается в видео с 08:55 минуты на странице — Как внести UUID кадрового мероприятия вручную
      Потом создать ЕФС-1 с этим мероприятием и указать, что оно принято.

      После этого вы сможете создать «Регистрацию трудовой деятельности» с отменой только что введенного вручную мероприятия-увольнения.

  3. у меня мероприятие загружено. поскольку мы неверно поняли, что хочет фонд, мы отправляли ответ загружая файл. эти отмены фонд не принимает. снова создать сзв-тд невозможно. оно создано уже. и не создается. создать регистрацию трудовой деятельности не дает. пишет, что такое мероприятие уже есть.

    мне нужно руками создать файл, его загрузить и отправить. я вроде прикрепила 9не пойму прикрепилось или нет) два файла : первый, который был на увольнение и второй, который мы с консультантом делали руками на отмену. можете посмотреть? все мы так сделали?

  4. Приложение

    Здравствуйте!
    Смотрю файл с отменой и думаю, что в нем не хватает тега «ЯвляетсяСовместителем». Сейчас в этом теге регистрируется вид договора (бессрочный, срочный). И этот тэг выгружается и для основных сотрудников и для совместителей.
    Я не вижу этого тега в файле, который вы отправили на мероприятие увольнение. Возможно поэтому фонд вместо совместителя посчитал, что увольняется основной работник.

    Тег «ЯвляетсяСовместителем» добавляется в блок «МероприятиеОтменяемое». Попробуйте его добавить со значением 0 (раз Фонд принял мероприятия по увольнению с основного места работы). Пример как должен выглядеть тег прилагаю. В моем случае это признак бессрочного договора.

  5. Спасибо большое за консультацию. ваш вариант я пробовала. не пролез. в итоге,те файлы. которые я вам направила оказались правильными. фонд принял.

    1. Добрый день!
      Спасибо, что поделились итоговыми результатами! Очень рада, что Фонд принял у вас файлы!

Комментарии закрыты.