Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1

Вопрос задал Оксана Ж.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.84/10)

Сотрудники были приняты на работу в сентябре 2023 года по срочному договору до 23.05.2025 по графику не полной рабочей недели и дня.
в СЗВ-ТД в 2023году не указывалось ни о том, что договор срочны ни о том что не полное рабочее время.
Нужно ли сейчас пересдать ЕФС-1 подраздел 1.1 на прием с указанием, что договор срочный и неполное рабочее время?

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не консультируем по законодательным вопросам, поэтому выскажу свое мнение.
    Пока от СФР не было сообщений о необходимости отправки таких отчетов. Поэтому, можно такие сведения не подавать. А вот при подаче сведений о новых мероприятиях, произошедших в 2024 году (например, ПЕРЕВОД), уже нужно заполнить признак работы в режиме неполного рабочего времени или срочного ТД.

    Похожий вопрос разбирается в статье:
    Подраздел 1.1 ЕФС-1 с данными на начало 2024 года по дистанционщикам и сотрудникам со срочным ТД — сдавать?

Добавить комментарий