Добрый день!
Подскажите, пожалуйста. Заполняю графики работы вручную (у нас они различные сменные). А на что влияет указание Длительности рабочей недели (40ч или 20ч) и наличие галки в Настройках графика работы в «неполное рабочее время»?
У нас сменных графиков много и почти все индивидуальные (реальность отражаю заполнением документа Табель), в том числе у совместителей. Сейчас у меня в Графике для совместителей стоит Длительность раб.недели 40 и не нажата галка «неполное рабочее время». Это важно, на что-то повлияет?
Спасибо!
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Длительность рабочей недели в графике работы влияет
Обычно, если сотрудник работает на неполной ставке, то для него требуется создавать график с флажком «Неполное рабочее время». Но все зависит от системы оплаты труда, которая используется. В некоторых ситуациях это не обязательно.
Ошибок в расчете совместителей в связи с такой настройкой графика не замечали? Они работают на часовом тарифе?
Добрый день!
Да, сотрудники на часовом тарифе, поэтому чисто в математическом плате основные и совместители оплачиваются сдельно по одинаковой часовой ставке. Не могу понять, важно мне менять настройки графиков для совместителей или нет)
Здравствуйте! Если в кадровом учете задана корректная ставка, то думаю не обязательно.
У Вас нет должностей с особыми условиями труда? Если совместитель работает на такой должности, то ему не должны заполняться особые условия труда. И тут играет роль настройка графика: Заполняется ли в СЗВ-СТАЖ «вредность», если сотрудник по совместительству работает на «вредной» должности неполный рабочий день?
Добрый день!
Нет, особый условий труда нет. Спасибо огромное, значит, не обращаю на это внимание и дальше)