Заполняется ли в СЗВ-СТАЖ «вредность», если сотрудник по совместительству работает на «вредной» должности неполный рабочий день?

Сотрудник работает по совместительству по 4 часа на «вредной» должности. Указывается ли в этом случае в СЗВ-СТАЖ код Особых условий труда (например, 27-4), если в позиции штатного расписания он указан?

Если при работе в особых условиях труда (27-1, 27-2 и т.д.) сотрудник трудится в режиме неполного рабочего времени, то в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется — стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено нормативными документами.

Т.е. получается, что если сотрудник трудиться неполный день, то взносы за него платятся, но в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, этот период не засчитывается. В этом случае в СЗВ-СТАЖ «вредный» стаж не заполняется (Коды позиции списка и Особые условия труда).

В нашем примере из-за того, что сотрудник работал на «вредной» должности неполный день (по 4 часа), код Особых условий труда — 27-4 в СЗВ-СТАЖ не должен заполняться. Именно так и происходит в ЗУП 3.

Для этого в Графике работы сотрудника (Настройка – Графики работы сотрудников) должен быть установлен флажок Неполный рабочий день.

См. также:

• Особенности заполнения данных в СЗВ-СТАЖ в ЗУП 3 по сотрудникам, работающим в режиме неполного рабочего времени

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email