График 35 ч

Индивидуальную консультацию запросил Вероника З.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.91/10)

Здравствуйте!
У нас есть инвалиды, и их график 35 ч. У нас след. настройки:
1) по дням недели
2) при заполнении учитывать праздничные дни
3) неполное рабочее время
4) неполный рабочий день
5) Длительность рабочей недели 35ч.
Читала у вас, что галочку неполное рабочее время не нужно ставить, но она у нас стояла. Это верно? На что она влияет?

Метки консультации: —
Все комментарии (7)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    В Вашем случае флажок «Неполное рабочее время» устанавливать не нужно.
    Для работника-инвалида устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю, и эта норма является полной для сотрудника. То есть при полностью отработанных 35 часах заработная плата по окладу не должна уменьшаться пропорционально отношению 35/40.

    Флажок «Неполное рабочее время» в графике работы ЗУП используется, когда сотрудник работает именно на условиях неполного рабочего времени. В этом случае программа определяет долю неполного времени относительно полного графика, которая может использоваться при расчете оплаты, например, на 0,5 ставки.
    Кроме того, вид неполного рабочего времени влияет на формирование сведений для ЕФС-1 (подраздел 1.1): в зависимости от выбранного варианта может указываться код «НЕПД» — неполный рабочий день или «НЕПН» — неполная рабочая неделя. Также вид времени может влиять на заполнение сведений о стаже для льготной пенсии при работе во вредных условиях или в северных районах.

    Поэтому для графика работников-инвалидов в Вашем случае достаточно указать:
    • Длительность рабочей недели — 35 ч.;
    • вид графика — по дням недели;
    • при необходимости — «При заполнении учитывать праздничные дни».

    Флажки «Неполное рабочее время» и «Неполный рабочий день» для такого графика устанавливать не требуется.

    Если флажки ранее были установлены, рекомендую проверить настройки начисления «Оплата по окладу» у сотрудника.
    Уточните, пожалуйста, какая формула установлена для оплаты по окладу — при необходимости проверим, как именно она будет рассчитываться при графике 35 часов.

    Прикладываю статьи по теме:
    Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы .
    Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 .
  4. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Если у Вас используется такая формула, для правильного расчета важно, какая норма часов используется в формуле. Она зависит, в том числе, от настройки графика «Считать норму по другому графику».
    Если данное поле не заполнено, норма рассчитывается исходя из самого графика 35 часов. Поэтому для конкретного сотрудника нужно проверить настройки графика и начисления.
    Также перед снятием флажка «Неполное рабочее время» рекомендую посмотреть последний сформированный отчет «Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1», подраздел 1.1 по этому сотруднику. Это позволит проверить, какой вид неполного рабочего времени ранее передавался в СФР и не повлияет ли изменение настройки на дальнейшее формирование сведений.

    png inv
  7. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Да, если поле «Считать норму по другому графику» не заполнено, то норма часов для расчета определяется по самому графику — в Вашем случае по графику с продолжительностью рабочей недели 35 часов.

    Если при этом в последнем переданном в СФР отчете «Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1», подраздел 1.1 по сотруднику не отражены сведения о неполном рабочем времени, то флажок «Неполное рабочее время» в Вашем графике можно снять.
Добавить комментарий