Здравствуйте!
В 2023 году по пяти сотрудникам менялся график. По заявлению уходили на неполное рабочее время, при этом количество ставок сохранялось, (должность, ФИО, ставка1+НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, соответственно зарплата выплачивалась с данным изменением). Каким-то образом поменялся график по всему предприятию. При этом расчет верный при всех начислениях. Но при увольнении ставится в отчет ЕФС-1 НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. Пыталась изменить в приеме на работу, но тогда при увольнении программа выдает ошибку, связанную с расчетом прошлых отпусков. Как исправить?
Все комментарии (5)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Приложите, пожалуйста, скриншот ошибки. Уточните, сотрудник работает на ставке или на неполном рабочем времени?
Документ прием на работу лучше не трогать. Там после изменений может измениться UUID.
Приложите ошибку, подумаем вместе как лучше исправить учет 🌸
Странно, но уже нет ошибки. Я исправила новым документом. Может поэтому ошибки не стало. Код какой меняется? Когда сдавала на прием, все было с графиком в порядке.
По другому сотруднику все равно ошибка
Какой-то 2022 год пересчитывает. и первому сотруднику тоже пересчитывал. Как исправить?
Приложение
Чтобы ушла ошибка — нужно заполнить график работы сотрудника за 2022 год
Затем программа зарегистрирует необходимость перерасчета. Прежде чем вернуться в документ Увольнения, удалим эти перерасчеты.
Сделать это можно в журнале Зарплата- Сервис — Перерасчеты. Находим нужного сотрудника, выделяем строку и нажимаем кнопку Отменить — Да,удалить.
Если уже пересчитал, то в документе Увольнения зайдем на вкладку Начисления и удержания, вкладку Перерасчет начисления. Удалим строки с этой вкладки.