Расчёт недоработок при суммированном учёте рабочего времени

Вопрос задал Ирина И.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.83/10)

Как рассчитать часы недоработок, если сотрудник взял отпуск в рабочие дни по своему графику работы, но эти дни выпали на выходные дни по производственному календарю? В данном случае получается, что отработанное время уменьшается, а норма остаётся прежней. Таким образом часы отпуска «уходят» в недоработки и работодатель должен оплатить и отпуск, и увеличенное число часов недоработок.

Например, в апреле 160 часов по производственному календарю. У сотрудника запланирован 1 час недоработки (по его норме — 159 часов). Допустим — он берёт отпуск на 29 и 30 апреля (по его графику — это 14 часов, а по производственному календарю — 0 рабочих часов). Получается, что норма остаётся прежней — 160 часов. А отработанные часы уменьшаются: 159 — 14 = 145 часов. Таким образом, из-за отпуска часы недоработок становятся равными: 160 — 145 = 15 часов (вместо запланированного 1 часа). Как в данном случае рассчитать недоработки, ведь сотрудник сам не захотел отрабатывать это время (взял отпуск), но по алгоритму расчёта недоработок получается, что работодатель должен компенсировать и этот период тоже.

Все комментарии (1)

  1. Здравсвуйте!
    Посмотрите, пожалуйста публикацию: Учет и оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени .
    Если мы используем первый способ начисления, то доплата за неотработанное время будет вытесняться отпуском. То есть двойной оплаты не произойдет.
    Если мы используем второй способ, то мы сами вводим количество часов к доплате. Соответственно не будет двойной оплаты.
    Из нормы часов по ПК (графику нормы) вычитаются часы отсутствия по уважительным причинам ( это больничные, отпуска, отпуска без сохранения) для определения часов переработок. Отсутствия по невыясненной причине и прогулы не уменьшают норму.
    Но у нас с Вами нужно определить часы не «доработок» , но алгоритм расчета часов недоработки четко не прописан в законодательстве.

Комментарии закрыты.