Расчет зарплаты за апрель (неполное рабочее время)

Индивидуальную консультацию запросил Светлана

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.90/10)

Добрый день! При начислении заработной платы за апрель, у сотрудников, которым установлено неполное рабочее время, норма времени применяется равная 21 дн. (при норме дней в апреле 22). Корректно ли это?
ЗУП корп. ред. 3.1.

Метки вопроса: Плановые начисления
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Согласно письма письма Роструда от 02.04.2025 N ПГ/05231-6-1:

    «В соответствии с частью первой статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
    В связи с вышеизложенным полагаем, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, работников, работающих на условиях неполного рабочего времени или по совместительству, подлежит уменьшению на один час. В случае если продолжительность рабочего дня или смены такого работника составляет один час или менее, выход его на работу в этот день не осуществляется.»

    Поэтому исходя из имеющихся разъяснений не является нарушением, если для сотрудника 30 апреля, когда рабочее время сокращено на 1 час — нет часов работы. При этом нет оснований уменьшать з/плату сотруднику за апрель. Так как у нас уменьшается норма рабочего времени — меньше на 1 час и для данного сотрудника норма рабочего времени меньше на 1 день. Сотрудник, работая меньше на 1 день отрабатывает норму рабочего времени за месяц (21 день) и соответственно должен получить полную оплату.
    — Если в вашем случае сотрудник получает Оплату по окладу по дням, то он не потеряет в зарплате.
    — Если сотруднику назначена оплата по окладу по часам, то чтобы сотрудник не потерял в з/плате можно воспользоваться одним из вариантов, которые предлагаются в статье: Доплата за предпраздничные часы, чтобы начислить ровно пол-оклада

    Также может быть интересно: Сокращенный предпраздничный день положен и сотрудникам на неполной занятости

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Доплата до МРОТ Добрый день! Столкнулись с проблемой при расчете доплаты до МРОТ сотрудникам отработавшим неполный месяц (например был больничный), но переработавший норму…
  2. Суммированный учет рабочего времени. Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.7. 87 У нас сотрудница работает по графику суммированного рабочего времени. Период регистрации - квартал. У…
  3. Регистрация переработок. Добрый день! Подскажите,пожалуйста, в ЗУП 8.3 при регистрации переработок за квартал апрель-июнь, не показывает норму времени и отработанные дни именно…
  4. Расчет страховых взносов Добрый день. Согласно указу Президента организация не работает с конца марта и весь апрель, но с сохранением заработка. Расчет зарплаты…

Статьи по этой теме

  1. Изменения графиков и индивидуальный график Видео: Изменения графиков, индивидуальные графики Изменения графиков, индивидуальные графики Основной график работы задается при приеме сотрудника на работу (документ Прием…
  2. Как оплачивать месяц с отгулами за работу в выходной? Источник: Письмо Роструда от 02.04.2025 N ПГ/05332-6-1 Информация для: работодателей В феврале 2025 года сотрудник трудился два выходных дня, за…
  3. Оплата праздничных и выходных дней по разным формулам в зависимости от организации Расчет стоимости дня / часа для оплаты работы в выходные и праздничные дни не регламентируется законодательством, поэтому каждая организация может…
  4. Обзор законодательства по зарплате за 18.04–24.04.2026 Росстат перечислил статформы, из которых берет информацию для отчетных кодов ОКВЭД Росстат выпустил методические рекомендации, где рассказал, из каких статистических…