Добрый день! У клиента расчет отпуска произошел при включенной флаге «Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку». Разница при включенном флаге и выключенном почти в два раза. Сотрудник работает на 0,5 ставки. Правильно ли включать флаг «Учитывать Мрот при оплате по среднему заработку» в данном случае?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Средний заработок из МРОТ
Макс
RuTube
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- МРОТ при оплате по среднему заработку Добрый день, подскажите если у с сотрудника заработная плата рассчитана исходя из мрот и за неполный месяц, при расчете отпускных…
- Простой сотрудников, доплата до МРОТ ЗУП 3.1.18.396 Помогите пожалуйста разобраться, почему при создании документа "Простои" недоступно поле "Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку"
- Флажок "Учитывать МРОТ при расчете среднего заработка" Добрый день! Подскажите, можно ли в ЗУП настроить автоматическое проставление флажка «Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку» в документах…
- Средний заработок из МРОТ Добрый день! У клиента расчет отпуска произошел при включенной галке "Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку". Не понял, как…
Статьи по этой теме
- Учет МРОТ при расчете среднего заработка в ЗУП 3.1 Согласно Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы средний заработок за месяц не может быть меньше МРОТ: 18. Во…
- Учет МРОТ при оплате по общему среднему заработку (ЗУП 3.1.9) Добавлен флажок Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку в документах: Отпуск Командировка Отсутствие с сохранением оплаты. Если флажок установлен,…
- Оплата командировки исходя из МРОТ — как учесть РК и северную надбавку Разберем, как в ЗУП 3.1 учесть районный коэффициент и северную надбавку при оплате командировок исходя из МРОТ. В видео показана…
- Оплата командировки исходя из МРОТ — как учесть долю ставки Разберем особенности учета МРОТ при оплате в ЗУП 3.1 командировок сотрудникам с неполным рабочим временем. В видео показана старая формула,…
Здравствуйте!
Дело в том, что некотрые нюансы расчета среднего заработка из МРОТ не регламентированы законодательство четко. Обратите внимание, что мы не аудиторы и судить о том, как корректно с точки зрения законодательства я не могу. Я только выражаю свое мнение: зарплату мы считаем из МРОТ с учетом неполной ставки, а занчит и отпускные логично считать с учетом ставки.
Разработчики ЗУП добавили саму возможность учета МРОТ и самую общую формулу. Но формулу, к счтатью, можно изменить. Например, в ней также не учтен учет районного коэффициента, исправить это можно так: Почему при расчете отпускных исходя из МРОТ не учитывается Районный коэффициент?
Аналогично можно добавить в формулу отпускных и учет ставки. Для этого случит типовой показатель «Доля неполного рабочего времени»: Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти?
Таким образом в формулу можно добавить этот показатель:
Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ *ДоляНеполногоРабочегоВремени) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка
Обратите внимание, что скорректированная формула будет работать для всех сотрудников и нужно убедиться, что «Доля неполного времени» не рассчитывается у кого-либо неправильно. Например, можно создать какое-то разовое начисление с использованием этого реквизита для теста.
Здравствуйте! Хочу еще обратить Ваше внимание, что такая отредактированная формула с показателем «Доля неполного рабочего времени» работает для начисления отпускных. Но при аналогичном изменении формулы компенсации отпуска возникает проблема: сумма компенсации не рассчитывается совсем. По этой теме было обсуждение: МРОТ и компенсация отпуска по совместительству.