Добрый день! У клиента расчет отпуска произошел при включенной флаге «Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку». Разница при включенном флаге и выключенном почти в два раза. Сотрудник работает на 0,5 ставки. Правильно ли включать флаг «Учитывать Мрот при оплате по среднему заработку» в данном случае?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Средний заработок из МРОТ
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата дней ухода за детьми-инвалидами Добрый день. У нас в базе ЗУП почему-то перестала рассчитываться Оплата дней по уходу за детьми инвалидами, если снят флаг…
- Расчет переходящего отпуска на Январь 2021 Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.14.334. У сотрудника отпуск с 28.12.2020 по 15.01.2021. При расчете отпуска был рассчитан средний заработок, который…
- Документ Увольнение флаг "Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку" некорректно отрабатывает при расчете компенсации отпуска Добрый день! 1С:Предприятие 8.3 (8.3.16.1148) Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.13.120) Сотрудник работает на 0.5 ставки (см. рисунок…
- Средний заработок из МРОТ Добрый день! У клиента расчет отпуска произошел при включенной галке "Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку". Не понял, как…
Статьи по этой теме
- Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 При создании начислений в автоматическом режиме могут «слетать» их формулы. В статье собрали формулы основных начислений, оплачиваемых по среднему заработку.…
- Учет МРОТ при расчете среднего заработка в ЗУП 3.1 Согласно Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы средний заработок за месяц не может быть меньше МРОТ: 18. Во…
- Учет МРОТ при оплате по общему среднему заработку (ЗУП 3.1.9) Добавлен флажок Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку в документах: Отпуск Командировка Отсутствие с сохранением оплаты . Если флажок…
- Автоматическое выделение долей РК и СН из оплат по среднему (ЗУП 3.1.30.133/3.1.32.17) (актуально до июня 2025) Описываемый функционал был актуален в 2025 году до выхода Письма ФНС от 19.06.2025 N БС-4-11/5967@ и Письма Минфина от…
Здравствуйте!
Дело в том, что некотрые нюансы расчета среднего заработка из МРОТ не регламентированы законодательство четко. Обратите внимание, что мы не аудиторы и судить о том, как корректно с точки зрения законодательства я не могу. Я только выражаю свое мнение: зарплату мы считаем из МРОТ с учетом неполной ставки, а занчит и отпускные логично считать с учетом ставки.
Разработчики ЗУП добавили саму возможность учета МРОТ и самую общую формулу. Но формулу, к счтатью, можно изменить. Например, в ней также не учтен учет районного коэффициента, исправить это можно так: Почему при расчете отпускных исходя из МРОТ не учитывается Районный коэффициент?
Аналогично можно добавить в формулу отпускных и учет ставки. Для этого случит типовой показатель «Доля неполного рабочего времени»: Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти?
Таким образом в формулу можно добавить этот показатель:
Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ *ДоляНеполногоРабочегоВремени) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка
Обратите внимание, что скорректированная формула будет работать для всех сотрудников и нужно убедиться, что «Доля неполного времени» не рассчитывается у кого-либо неправильно. Например, можно создать какое-то разовое начисление с использованием этого реквизита для теста.
Здравствуйте! Хочу еще обратить Ваше внимание, что такая отредактированная формула с показателем «Доля неполного рабочего времени» работает для начисления отпускных. Но при аналогичном изменении формулы компенсации отпуска возникает проблема: сумма компенсации не рассчитывается совсем. По этой теме было обсуждение: МРОТ и компенсация отпуска по совместительству.