Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, выходные дни, приходящиеся на период дополнительных выходных дней (оплачиваемых) по уходу за детьми-инвалидами программа включает в отработанное количество календарных дней, которое учитывается при расчете среднего заработка для отпускных (движения в регистре «Данные о времени для расчета среднего (общий)» в графе «Отработано календарных дней».
Например, сотруднику предоставлено 4 дня оплачиваемых 14, 17, 18 и 19 марта 2025 года, 15 и 16 марта — выходные дни по графику будут учитываться как отработанные календарные дни для определения среднего заработка для отпускных.
Верно ли это?
Спасибо.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Поэтому выскажу свое мнение по данному вопросу.
1. Выходные дни (или еженедельный непрерывный отдых) — это время отдыха (ст. 106 и 107 ТК РФ). При исчисления среднего заработка для оплаты отпускных выходные дни не исключают из расчетного периода.
2. Дополнительные выходные дни ухода за детьми-инвалидами с сохранением среднего заработка это дни когда работник в соответствии с законодательством был освобожден от работы для ухода за ребенком-инвалидом). Для целей исчисления среднего заработка, для расчета отпуска, дни ухода за детьми-инвалидами исключают из расчетного периода в соответствии с п.5 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».