Добрый день.
Ольга Горшенина в марте-апреле мне давала формулу для настройки доплаты 1 (одному) сотруднику, который работает по внутреннему совместительству ТОЛЬКО в выходные и праздничные дни (без исключения) (кроме болезни и отпуска).
Сейчас при расчёте отпускных с 09.01.2019 на 28 календарных дней в расчёте среднего заработка отсутствует сумма доплаты за 2018 год.
В чём может быть причина? Возможно она кроется в алгоритме формулы?
Все комментарии (12)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Вряд ли это может быть связано формулой.
Какие настройки установлены в начислении на вкладке «Средний заработок»? Покажите скриншот, пожалуйста.
Скажите, работа в выходной и праздничный день выполнялась случайно не в период командировки?
Добрый день!
У нас сотрудники не ездят в командировки вообще. Высылаю скрин-шот вкладки «Ср. заработок».
Здравствуйте! Я имела ввиду вкладку Средний заработок из Вашей доплаты, которую настраивали по рекомендациям Ольги. Или это она и называется «Отпускные»?
Здравствуйте! Я имела ввиду вкладку Средний заработок из Вашей доплаты, которую настраивали по рекомендациям Ольги. Или это она и называется «Отпускные»?
Нет. Это СрЗаработок из ОТПУСКА. Сейчас вышлю другой скан. Вы посмотрите нашу переписку с Ольгой. Я писал ей и о настройках работы в праздничные дни (законодательно установленные). Но мне приходится руками в графике работника проставлять по 2 ч. Разве нет возможности, чтобы это начисление выполнялось автоматически.
Тогда вопрос, почему начисление «Отпускные» входит в средний заработок? И не понятно зачем вообще отдельное начисление «Отпускные»?
Ваша доплата должна была в средний войти. Пришлите, пожалуйста, скриншот печатной формы «расчет среднего заработка» из документа Отпуск, и скриншот расчетного листка за любой месяц, в котором была доплата. (чтобы было наглядно видно, что не вошло в средний). В дальнейшем, скорее всего, потребуются еще и другие скриншоты.
Ольга пишет, что у Вас есть 2 варианта (тут: Работа в выходные и праздники)>Работа в выходные и праздничные дни проставлять в графике или вводить документом «Работа в выходные и празничные». А что Вы имеете под «автоматически»? Ведь для оплаты нужно как-то обозначить в программе, что сотрудник в этот день работал.
Здравствуйте, Юлия!
Поздравляю Вас с наступившим Новым годом. Желаю Вам удачи и быть профессионалом в своём деле, как Вы есть, и всегда помогать ВСЕМ нам в решении наших проблем.
Ну а теперь вернёмся к нашим делам. Да, я с Вами согласен, чтобы сотруднику производилась доплата за работу в праздничный день, его нужно указать.
Высылаю Вам расчёт среднего заработка и расчётные листки Афанасьва Д.А.
Здравствуйте!
Спасибо за поздравления! И Вас с прошедшими праздниками! Желаю Вам успехов во всех начинаниях, процветания и благополучия!
По сути вопроса: по этим скриншотам увидела, что средний Вы рассчитываете по основному месту работы, а доплата назначена по внутреннему совместительству. Это другой элемент справочника сотрудники. Так? По разным местам работы отпускные рассчитываются отдельно. Т.е. Вам нужно создать другой документ Отпуск, на сотрудника — внутреннего совместителя. Думаю, что с этим могут возникнуть проблемы: не понятно, как должно рассчитаться отработанное время. Попробуйте и отпишитесь, пожалуйста, по результату.
P.S.
Юлия здравствуйте
Я тут был в небольшом отпуске, поэтому не сразу Вам ответил.
Отпуск по совместительству рассчитался корректно. В расчёт среднего включились именно те суммы доплат, которые ежемесячно начислялись сотруднику. См. файлы вложения.
Второй файл отправлю др. письмом, так как 2 файла одновременно не прикрепляются.
Добрый день! Насколько я вижу, начисленные суммы попали верно, а вот дни за Январь и Февраль почему-то не подтянулись. Может на момент начисления, были какие-то другие настройки? Можно попробовать перепровести Начисления зарплаты, которыми начислялась оплата за Январь и Февраль по совместителю. Если не поможет, можно пересчитать, а затем перепровести.
P,S.