Добрый день. В компании работают сотрудники вахтовым методом. В период между вахтами кроме дней междувахтового отдыха и у них есть Выходные без оплаты. В индивидуальном графике эти дни остаются без указания часов. В регистр «Данные о времени для расчёта среднего» эти дни попадают в колонки Отработано дней Календарных, что искажает расчёт среднего по отпуску. Приходится каждый раз корректировать данный регистр: уменьшать кол-во отработанных Календарных дней. Можно ли настроить программу, чтобы Выходные дни без оплаты не попадали в колонку Отработано дней Календарных?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выходные дни без оплаты
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Средний заработок Добрый вечер, работаем в зуп 3.1.14.61, в организации есть график вахты, до вахты и после сотрудники 14 дней находятся на…
- Медосмотр в выходной день Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как корректно оплатить медосмотр у вахтовиков в межвахтовый отдых. На предприятии оплачивается по 8 часов за…
- Регистр расчета Основные начисления сотрудников организации Добрый день. Анализирую в ЗУП 2.5 регистр расчета Основные начисления организаций. Как я понимаю, для подсчета дней "расчетного периода "…
- Оплата по среднему заработку(донорские дни) Добрый день. Можно вернуться к вопросу об включении оплаты за работу в выходные и праздничные дни в расчет среднего заработка…
Статьи по этой теме
- Ошибка в ЗУП 3.1 – часы работы в выходной сотрудника с неполной ставкой не попадают в форму П-4 В ЗУП 3.1 есть ошибка - если сотрудник на неполной ставке работает в выходной, а в документе Работа в выходные…
- Расчет и выплата отпускных (расчет) Видео: Оплата отпусков (теория) Видео: Общий порядок начисления и выплаты отпускных в ЗУП 3 Видео: Как определяется отработанное время в…
- Исключение нерабочих периодов из среднего заработка (ЗУП 3.1.10.470/3.1.14.60) Описание типового механизма исключения нерабочих дней из среднего заработка Основанием исключения нерабочих дней из среднего заработка является Письмо Минтруда от…
- Компенсация отгула в ЗУП 3.1, если работник продолжает работать Согласно ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Отгул может…
Здравствуйте! Можно рассмотреть вариант использования документов-невыходов, например вводить документ «Отсутствие без сохранения оплаты», добавив новый вид отпуска.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.