У меня вопрос по расчёту средней зарплаты. Зарплату считаю в 1С ЗУП, при выплате премии сотрудникам, эта премия увеличивает среднюю зарплату и соответственно увеличиваются отпускные и командировочные. Можно сделать в ЗУП расчет, чтоб разовая премия не увеличивала среднюю зарплату, но как производственная относилась на затраты? Если при начислении разовой премии выбрать в 1С ЗУП, что премия учитывается частично для расчета средней зарплаты, такие расчеты насколько процентов могут учесться в расчете средней з/п? и можно ли так делать c с точки зрения законодательства ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет Среднего заработка при выплате разовой премии за трудовые достижения.
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отчет по анализу средней зарплаты по годам Добрый день, работаем в ЗУП 3.1.14.500, руководитель хочет видеть динамику роста средней зарплаты по годам, попытались самостоятельно настроить отчет, но…
- Расчет средней: Доля отработанного времени для учета премий Здравствуйте, Вопрос по ЗУП3.1.9.229 У Сотрудника есть плановые начисления: Оплата по окладу + Надбавка; а также Премия суммой, полностью учитываемая,…
- Как правильно отразить в документе Премия период Добрый день! За 4 квартал 2021 года начислена премия в марте 2022г. Премия рассчитана в экселе за фактически отработанное время…
- Командировки+премия как правильно учитывать Добрый день! Подскажите, как изменить для одного сотрудника механизм расчета средней зарплаты для командировок: получилось так, что сотрудник был принят…
Статьи по этой теме
- Настройка «выстреливающей» квартальной премии Сотрудникам установлена квартальная премия. Порядок расчета премии - процентом от начислений за предыдущий квартал. Премия начисляется, только если для сотрудника…
- Расчет зависимых начислений в документах разовых начислений в ЗУП 3.1 Начисления, которые рассчитываются процентом от расчетной базы, можно выполнить не только в документах Начисление зарплаты и взносов или Начисление за…
- С 1 сентября 2025 действуют новые правила премирования Источник: Федеральный закон от 07.06.2025 N 144-ФЗ Информация для: работодателей и работников 1 сентября 2025 года вступят в силу поправки…
- Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…
Добрый день! Необходимо посмотреть по публикации к какой категории относится премия — Учет премий в среднем заработке
От этого будет зависеть как она будет входит в расчет среднего заработка: полностью, либо пропорционально отработанному времени.
Здравствуйте!
В настройках начисления есть вкладка Средний заработок, где мы настраиваем – как это начисление будет включаться или нет в расчет среднего заработка. На этой вкладке можно сбросить флажок «Включать в базу начислений при расчете среднего заработка». Эта возможность появится в начислении, если вид расчета начисления с Назначением начисления — Прочие начисления и выплаты.
Предлагаю Вам посмотреть статью Как в ЗУП 3 настроить премию, которая не должна учитываться в среднем заработке? .
В программе с релиза 3.1.29.78 появилась возможность регистрировать способ отражения зарплаты для плановых начислений как в самом начислении (на вкладке Налоги, взносы, бухучет), так и в таких документах, как Премия (на вкладке Дополнительно) и Разовое начисление (в шапке документа) (см.скриншот).
Какие провести настройки в программе можно посмотреть в статьях Регистрация бухучета плановых начислений в документах назначения плановых начислений (ЗУП 3.1.27.90) . и Приоритет способов отражения зарплаты в бухучете .
Если в настройках премии установлено значение – «Премия, учитываемая частично», тогда такие премии, начисленные без учета отработанного времени – включаются в средний заработок не в полной сумме, а с пересчетом на коэффициент отработанного времени в расчетном периоде.
Все, что касается учета премий в среднем заработке для отпусков, командировок и прочих отсутствий, можно посмотреть в статье по ссылке Учет премий в среднем заработке .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Здравствуйте!
В дополнение к своему ответу предлагаю Вам посмотреть Эфир Климовой М.А. от 20 августа по ссылке Срочно: бухгалтеру, кадровику и юристу обо всех глобальных изменениях трудового законодательства с 01.09.2025. Законодательный обзор . Он будет доступен всем ЗУП-подписчикам до 31 августа.