У меня вопрос по расчёту средней зарплаты. Зарплату считаю в 1С ЗУП, при выплате премии сотрудникам, эта премия увеличивает среднюю зарплату и соответственно увеличиваются отпускные и командировочные. Можно сделать в ЗУП расчет, чтоб разовая премия не увеличивала среднюю зарплату, но как производственная относилась на затраты? Если при начислении разовой премии выбрать в 1С ЗУП, что премия учитывается частично для расчета средней зарплаты, такие расчеты насколько процентов могут учесться в расчете средней з/п? и можно ли так делать c с точки зрения законодательства ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет Среднего заработка при выплате разовой премии за трудовые достижения.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Вхождение разовой премии в средний заработок "зарплата и кадры государственного учреждения8"релиз 8.3.1.9.229. как настроить вид расчета "разовая премия", с назначением "премия", которая вводится документом "премия", но…
- 24 июня нерабочий день, средний заработок. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.61) Добрый день! 24 июня проводим «Учет нерабочих дней как неявки», как советовала Елена…
- Премия, после перехода на ЗУП 3.1 Добрый день! ЗУП 3.1.5. Перешли на ЗУП 3.1. с ЗУП 2.5. месяц начала эксплуатации Июль 2018, есть начисление Месячная премия,…
- Разовая премия за прошлый месяц Добрый день. Подскажите, правильно ли я настроила разовую премию в 1С ЗУП. В ноябре поступил приказ на выплату разовой премии…
Статьи по этой теме
- Применять ли районный коэффициент к разовой премии? Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Эксперты Роструда разъяснили, надо ли увеличивать на районный коэффициент разовые премии.…
- Как в ЗУП 3.1 определяются способы отражения для начисления резервов отпусков? Резерв отпусков ведется нормативным методом. Есть премия, которая не включена в расчетную базу резерва. Но способ отражения этой премии появляется…
- Регистрация непроизводственной премии документом «Разовое начисление» В организации принято решение о поощрении работников. Это поощрение не связано с выполнением трудовых функций и результатами работы. Регистрируется непроизводственная…
- Учет премий в среднем заработке В статье разобрали все нюансы учета премий в среднем заработке для отпусков, командировок и прочих отсутствий: от законодательных нюансов до…
Добрый день! Необходимо посмотреть по публикации к какой категории относится премия — Учет премий в среднем заработке
От этого будет зависеть как она будет входит в расчет среднего заработка: полностью, либо пропорционально отработанному времени.
Здравствуйте!
В настройках начисления есть вкладка Средний заработок, где мы настраиваем – как это начисление будет включаться или нет в расчет среднего заработка. На этой вкладке можно сбросить флажок «Включать в базу начислений при расчете среднего заработка». Эта возможность появится в начислении, если вид расчета начисления с Назначением начисления — Прочие начисления и выплаты.
Предлагаю Вам посмотреть статью Как в ЗУП 3 настроить премию, которая не должна учитываться в среднем заработке? .
В программе с релиза 3.1.29.78 появилась возможность регистрировать способ отражения зарплаты для плановых начислений как в самом начислении (на вкладке Налоги, взносы, бухучет), так и в таких документах, как Премия (на вкладке Дополнительно) и Разовое начисление (в шапке документа) (см.скриншот).
Какие провести настройки в программе можно посмотреть в статьях Регистрация бухучета плановых начислений в документах назначения плановых начислений (ЗУП 3.1.27.90) . и Приоритет способов отражения зарплаты в бухучете .
Если в настройках премии установлено значение – «Премия, учитываемая частично», тогда такие премии, начисленные без учета отработанного времени – включаются в средний заработок не в полной сумме, а с пересчетом на коэффициент отработанного времени в расчетном периоде.
Все, что касается учета премий в среднем заработке для отпусков, командировок и прочих отсутствий, можно посмотреть в статье по ссылке Учет премий в среднем заработке .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Здравствуйте!
В дополнение к своему ответу предлагаю Вам посмотреть Эфир Климовой М.А. от 20 августа по ссылке Срочно: бухгалтеру, кадровику и юристу обо всех глобальных изменениях трудового законодательства с 01.09.2025. Законодательный обзор . Он будет доступен всем ЗУП-подписчикам до 31 августа.