Сотрудника приглашают в суд в качестве присяжного заседателя. В данном приглашении указывают что сотрудник должен предоставить справку о средней заработной плате , в справке просят не указывать суммы премий, отпускных и иных доп.доходов, кроме заработной платы.
Работадатель выплачивает квартальные премии (предусмотренные системой оплаты труда организации).
Как правильно составить нам справку о средней заработной плате в данном случае, включать квартальные премии в среднюю заработную плату сотрудника ?
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Справки о среднем заработке для представления в суд официально не утверждена, поэтому в ЗУП 3.1 ее нет. Составить справку потребуется в произвольной форме и, скорее всего, с учетом требований суда.
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем по законодательным вопросам. Поэтому выскажу свое мнение.
Могу Вам предложить в справке все премии, которые Вы хотите указать, выделить отдельно.
Прикладываю ссылку на публикацию: Сотруднику-присяжному заседателю средний заработок платит не работодатель, а государство .