Если к работодателю обратился бывший работник с просьбой о выдаче справки о средней заработной плате, отказать в такой просьбе нельзя. Более того, на оформление справки и ее выдачу отведен ограниченный период времени ─ 3 рабочих дня с момента получения от бывшего работника соответствующего заявления (ч. 1 ст. 62 ТК РФ).
Обычно бывшим работникам справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы нужны для предоставления в органы занятости населения (п. 2 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1). Такая справка является документом, связанным с работой сотрудника, и работодатель обязан выдавать их не только в период работы, но и после увольнения вне зависимости от того, как давно уволился работник.
Форма справки рекомендована Письмом Минтруда от 10.01.2019 N 16-5/В-5. Допустимо оформлять такую справку и в произвольной форме, если она будет содержать сведения, необходимые для подбора подходящей работы, а в случае признания гражданина безработным ─ для исчисления суммы и срока выплаты пособия по безработице.
В ЗУП 3 данную справку можно распечатать из документа Увольнение по кнопке Печать – Справка для пособия по безработице – см. Новая форма справки для пособия по безработице (ЗУП 3.1.9.187)
См. также:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Актуально. Полезно.