Источник: Приказ Минтруда от 27.07.2023 N 604н
Информация для: работодателей
С 10 сентября 2023 года справку о среднем заработке для пособия по безработице нужно оформлять на новом бланке. Он аналогичен ранее рекомендованному, доведенному Письмом Минтруда от 30.06.2023 N 16-3/10/В-10098. Только теперь форма обязательная, а не рекомендуемая.
Обновить справку потребовалось в связи с тем, что 04.07.2023 вступил в силу новый порядок расчета среднего заработка для пособия по безработице. Порядок утвержден Постановлением Правительства от 24.06.2023 N 1026. Он учитывает особенности определения расчетного периода, если в каком-либо из месяцев сотрудник был на больничном.
Поэтому в справку добавили поля для сведений:
- об отпусках по беременности и родам;
- уходу за ребенком;
- об отпуске без сохранения зарплаты продолжительностью 9 месяцев и более.
А так выглядит сама справка:
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Справка для пособия по безработице с 10.09.2023
Печатная форма Справки для пособия по безработице доступна в документе Увольнение (Кадры — Приемы, переводы, увольнения). Отследить, когда в программах 1С появится новая форма справки, можно по ссылке >>
До выхода обновления оформлять справку в случае необходимости потребуется вручную. Прилагаем ссылку для скачивания бланка — ссылка >>
Смотрите самоучитель по 1С ЗУП 8.3.1 от Елены Гряниной
Этот самоучитель доступен по ссылке на Плейлист Youtube. Мы периодические обновляем его и добавляем новые видео. Сохраните его в избранное и поделитесь им с коллегами, они будут вам благодарны!
И не забудьте подписаться на наш Канал на Youtube — на нём мы публикуем важнейшие изменения законодательства и 1С.
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Приложение
Здравствуйте. Увольняем сотрудника, в новой справке показывает не правильную сумму среднего заработка. 981 168 руб 53 коп. Почему то программа взяла суммы апреля, мая и июня так, как они самые большие. Затем разделила на 22 дня отработанных в этот период умножила на 440 часов нормы в этом периоде и поделила на 3 месяца. Часы программа берет из-за суммированного учета рабочего времени. Прилагаю скриншоты. Можете подсказать, как быть с суммированным учетом и почем берутся не последние месяца перед увольнением, а самое максимальная сумма?
Здравствуйте! Да, наблюдаем проблемы с формированием справки для сотрудников с суммированном учете. Как только ситуацию прояснится, мы опубликуем об этом информацию. Пока мы можем порекомендовать вручную исправить.
Благодарю за понимание!