Добрый день!
Помогите разобраться, у сотрудника в одном из месяцев расчетного периода не было раб. дней. Период с 01.11.24 по 14.11.24 в табеле учета рабочего времени отмечен буквенным кодом В. С 15.11.24 по 30.11.24 у сотрудника отпуск (зарегистрирован документом Отпуск). При расчете среднего заработка программа засчитывает период с 01.11.24 по 14.11.24 как отработанные дни и рассчитывает коэф. 13,67.
Получается, что программа не засчитывает в отработанное время только дни, которые проведены документами-отсутствиями. А верно ли такой расчет? Или мы должны скорректировать дни вручную в такой ситуации?
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Выходные дни входят в число фактически отработанных дней в расчётном периоде. При определении количества отработанных дней учитываются все рабочие, выходные и праздничные дни, пока с работником действовал трудовой договор. Дни командировок, отпусков, больничных или других отсутствий по уважительным причинам — не учитываются.
Чтобы определить количество календарных дней в не полностью отработанном месяце, нужно разделить среднемесячное число календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножить на количество отработанных дней в этом месяце.
В программе механизм расчета Среднего заработка для оплаты отпусков настроен согласно требованиям ст.139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней зарплаты, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922
Предлагаю вам ознакомиться с видео по ссылке Порядок расчета среднего заработка в ЗУП 3.1 .
Прикладываю ссылку на статью Что будет, если ввести факт отсутствия только документом Табель? .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Спасибо большое! Разбираемся где все таки сотрудник был в период с 01.11.24 по 14.11.24 — у него действительно не было рабочих дней или это неверно заполнен документ табель…
Пожалуйста! Была рада Вам помочь! Хорошего дня!
Для того, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, предлагаю Вам подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .