Годовая премия

Вопрос задал Татьяна С.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.86/10)

В декабре 2019 года выплачиваем годовую премию за 2019 год (в настройке вида начисления указано что это премия за предыдущий год).
Сотрудник идёт в отпуск с 30.12. по 31.12. Расчетный период для начисления отпуска — с декабря 2018 по ноябрь 2019.
При расчете среднего заработка программа засчитывает ему эту премию.
Если поменять вид премии — за текущий год — программа всё равно берет в расчет эту премию за год.
Вопрос — почему это происходит? Ведь расчетный период отпуска — по ноябрь 2019, почему премия, начисленная в декабре, попадает в расчет среднего заработка?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (4)

  1. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.8.246)

  2. Здравствуйте! Суммы премий со способами учета Годовая премия, полностью учитываемая, Годовая премия, учитываемая частично (годовые премии) включаются в расчет среднего заработка строго по году, за который они начислены, и не зависят от продолжительности расчетного периода (ч. 1 п. 15 Положения 922). Дополнительно про учет премий в среднем можно посмотреть видео на нашем сайте — Учет премий в среднем заработке .

  3. Тогда почему в расчет среднего в отпусках, начисленных в декабре 2019, но начинающихся в январе 2020 года эта премия не включается?

  4. Прошу не отвечать — ответ найден самостоятельно

Комментарии закрыты