Расчет среднего заработка при замене лет в документе ОТПУСК

Вопрос задал Галина Ф.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.84/10)

Здравствуйте! Работаем в 1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.1674) ЗУП редакция 3.1 (3.1.20.97). Вопрос об учете годовой премии в расчете среднего заработка при замене лет — почему-то не попадает в расчет. Требуется рассчитать отпускные после декрета и отпуска по уходу за ребенком, день выхода из отпуска по уходу должен быть первым днем основного отпуска — 09.03.2022. Т.к. расчетный период целиком состоит из детских отпусков, заменяем его на 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в декрет. Новый расчетный период: декабрь 2017 — ноябрь 2018. В расчете среднего заработка период задан вручную, подтягиваются данные о доходах и отработанном времени за этот период, а вот данные по годовой премии — нет. В декабре 2017 года была выплачена годовая премия за 2017 год; за 2018 год годовая премия была выплачена в декабре 2018 года. Прилагаю скриншот (данные по ЗП изменила).

Обсуждение (7)

  1. Здравствуйте!

    Смоделировала ситуацию. У меня также информация отразилась, как у вас. Похоже на ошибочное поведение программы, о чем можно сообщить разработчикам (v8@1c.ru).

    Сейчас информацию о суммах годовой премии можно внести в расшифровку по среднему заработку вручную.

     

    1
  2. Спасибо. Попробую внести данные в ручном режиме — сумму годовой премии за 2018 год.. правда, не знаю, как быть с декабрем 2017… вручную посчитать, может, сумму годовой премии за декабрь 2017 и сумму за 11 месяцев 2018?

    1. Здравствуйте!
      Вы внесите полную сумму по двум премиям в одну из строк с годовыми премиями, если они у вас обе одинаково учитываются (полностью или частично). Далее после ввода суммы нажмите правую клавишу мыши и выберите «Подробнее». Здесь внесите две строки по каждой из сумм премии и укажите разные даты в колонке «Дата начала базового периода» (это будет 01.01.2017 и 01.01.2018 г.) и в колонке «Дата начисления» (01.12.2017 и 01.12.2018).
      Программа затем сама пересчитает какую сумму необходимо учитывать.

  3. Ольга, спасибо большое. Годовая получилась.
    А вот еще квартальную за 6 месяцев (апрель — сентябрь 2018 года) выплатили также в декабре 2018 года, который не входит в расчетный период, в то время как премиальный период входит в расчетный

    1. Здравствуйте!
      Согласно законодательству для премий важно В каком месяце они начислены, за какой период — не важно. Если премия начислена В расчетном периоде, значит должны входить, иначе — нет.
      Дополнительно посмотрите — КЛАССИФИКАЦИЯ НАЧИСЛЕНИЙ ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА

      1
  4. Да, согласна. Спасибо огромное. Очень помогли.

    1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты