Добрый день! Подскажите пож-та, верно ли у меня рассчитала программа ЗУП в ситуации , когда при увольнении сотрудника была удержана сумму за излишне выплаченные отпускные таким образом: всего была начислена сумма за отработанное время 17250,00, их них удержана сумма ндфл 2243,00 (17250,00-2243 = 15007,00) , из полученной суммы удержались излишне удержанные отпускные 15003,63 ( рассчитанные как 4,5 ( излишнее кол-во дней отпуска ) * 3334,14 ( среднедневной рассчитанный при расчете отпуска при увольнении) = 15003,63. итого 15007 — 15003,63=3,37 к выплате . Все ли верно рассчиталось?
Макс
ВКонтакте
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Рассчиталось все верно. Однако при удержании за неотработанные дни отпуска с работника можно удержать не более 20% от суммы, причитающейся к выплате. Такое ограничение установлено ст. 138 ТК РФ и подтверждено Письмом Роструда от 12.03.2025 № ПГ/03396-6-1.
Чтобы соблюсти это ограничение, сумму к выплате, как правило, корректируют вручную в документе «Ведомость».
Как удержать за отпуск не более 20% от суммы к выплате, можно посмотреть в статье:
Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП 3.1 .
Если что-то непонятно или нужно уточнить, пожалуйста, напишите.
Спасибо за ответ! Да, мы знаем что не больше 20%, но сотрудник у нас заявление написал, что бы удержать полностью….т е у нас с согласия получается. А можно
вас попросить законодательные ссылки , где прописан порядок такого расчета при увольнении, как у нас?
Если удержать сумму в пределах ограничений, установленных ст. 138 ТК РФ, невозможно, работник вправе добровольно возместить излишне выплаченные отпускные.
Вместе с тем специального порядка расчета и удержания такой суммы при наличии письменного согласия работника законодательством не нашла.
В рассматриваемой ситуации можно ориентироваться на следующие нормы:
• ст. 137 ТК РФ — определяет случаи, когда работодатель вправе произвести удержание за неотработанные дни отпуска;
• ст. 138 ТК РФ — устанавливает ограничения размера удержаний из заработной платы;
• Письмо Роструда от 12.03.2025 № ПГ/03396-6-1 — разъясняет применение ограничения, установленного ст. 138 ТК РФ.
Если же работник выразил желание вернуть оставшуюся сумму сверх установленного ограничения, это рассматривается как добровольное возмещение.
Спасибо большое за ответ! Я имела ввиду ссылки не про порядок процентного удержания суммы отпускных, а вообще расчета , который я описала в первом вопросе.
Правильно ли я понимаю, что Вас интересует не ограничение удержания 20%, а именно почему программа выполнила расчет в такой последовательности (сначала исчислила НДФЛ, а затем рассчитала удержание за неотработанные дни отпуска)?
Такая последовательность соответствует механизму расчета, реализованному в ЗУП. При варианте «Как удержание» программа сначала исчисляет НДФЛ с начисленного дохода, а затем рассчитывает сумму удержания из суммы, причитающейся сотруднику к выплате. Именно от этой суммы определяется и ограничение, предусмотренное ст. 138 ТК РФ.
При этом законодательство не устанавливает порядок расчета удержания за неотработанные дни отпуска. В ЗУП 3.1 предусмотрены два варианта:
— Как сторно начисления — при увольнении сторнируется ранее начисленная сумма отпускных, уменьшаются исчисленный НДФЛ и страховые взносы.
— Как удержание — в документе «Увольнение» рассчитывается сумма удержания. НДФЛ и страховые взносы при этом не пересчитываются.
Какой из вариантов использовать, работодатель определяет самостоятельно и закрепляет в локальных нормативных актах. В программе оба варианта поддерживаются и выбираются соответствующей настройкой.
Спасибо! да, я просила порядок самого расчета и поняла, что законодательство не установило порядок расчета этого удержания? Нигде значит не прописано, как правильно должно быть рассчитано такое удержание, я правильно поняла?
Да, Вы правильно поняли.
Законодательство предоставляет работодателю право удержать сумму за неотработанные дни отпуска (ст. 137 ТК РФ) и устанавливает ограничения по размеру удержаний (ст. 138 ТК РФ).
При этом порядок расчета самой суммы удержания законодательством не установлен. Нормативного документа, в котором было бы прописано, как именно рассчитывать такое удержание, мне найти не удалось.
Можно также уточнить этот вопрос у аудиторов, так как по регламенту нашего ресурса мы не специализируемся по законодательным вопросам, а аудиторы могут прояснить этот вопрос.
Спасибо! Поняла!
Рада, что удалось прояснить этот вопрос.
Хороших Вам выходных! 🌺☀️🌺