Расчет по среднему

Компания должна один раз в год предоставить дополнительный выходной своим работникам (ч. 2 ст. 185.1 ТК). Такие правила действуют с 11 августа (Федеральный закон от 31.07.2020 № 261-ФЗ). Речь идет о сотрудниках в возрасте 40 лет и старше. Потратить новый выходной сотрудник сможет только на диспансеризацию.

Закрепите в локальном акте компании порядок предоставления такого выходного. В том числе пропишите, как согласовывается день для диспансеризации, предусмотрите шаблон заявления для работника и приказа о нерабочем дне. Работодатель не обязан предоставлять сотруднику именно тот день, который он выберет. Эта дата должна устроить обе стороны. Установите обязанность работника представить справку из клиники. Это необходимо, чтобы вы могли проверить, действительно ли сотрудник был на диспансеризации или потратил выходной по своему усмотрению.

+
Остальным сотрудникам выходной для диспансеризации нужно давать раз в три года. А работникам пенсионного и предпенсионного возраста — два раза в год. День прохождения диспансеризации необходимо оплатить исходя из среднего заработка сотрудника (ст. 185.1 ТК).

Источник: Федеральный закон от 31.07.2020 № 261-ФЗ

Подскажите есть ли стандартное начисление такое в программе и если да то как его подключить. Если нет подскажите как настроить