Работникам 40+ дали дополнительный нерабочий день

Одобрен во 2-м чтении законопроект ст. 185.1 ТК РФ.

Обратите внимание: это новшество не касается работников-пенсионеров и предпенсионеров — для них ничего не изменилось: на прохождение медобследования в рамках диспансеризации им отведено 2 рабочих дня раз в год. Что касается остальных работников, тут тоже изменений нет: как и прежде, они могут взять 1 оплачиваемый «диспансеризационный» день раз в 3 года.

Новый законопроект также дает возможность работодателю закрепить в коллдоговоре или ЛНА обязанность сотрудников предоставлять медицинскую справку в качестве подтверждения того, что день отсутствия на работе был действительно потрачен на прохождение диспансеризации.

В ЗУП 3 на день прохождения диспансеризации следует зарегистрировать по сотруднику документ Отсутствие с сохранением оплаты (Зарплата – Все начисления — Отсутствие с сохранением оплаты).

Подробнее см. — Учет дней прохождения диспансеризации

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email