Одобрен во 2-м чтении законопроект ст. 185.1 ТК РФ.
Обратите внимание: это новшество не касается работников-пенсионеров и предпенсионеров — для них ничего не изменилось: на прохождение медобследования в рамках диспансеризации им отведено 2 рабочих дня раз в год. Что касается остальных работников, тут тоже изменений нет: как и прежде, они могут взять 1 оплачиваемый «диспансеризационный» день раз в 3 года.
Новый законопроект также дает возможность работодателю закрепить в коллдоговоре или ЛНА обязанность сотрудников предоставлять медицинскую справку в качестве подтверждения того, что день отсутствия на работе был действительно потрачен на прохождение диспансеризации.
В ЗУП 3 на день прохождения диспансеризации следует зарегистрировать по сотруднику документ Отсутствие с сохранением оплаты (Зарплата – Все начисления — Отсутствие с сохранением оплаты).
Подробнее см. — Учет дней прохождения диспансеризации
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
вопрос злободневный!!.