Расчет отпускных

Вопрос задал Эльмира Ш.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.83/10)

Работник уходит в отпуск с 1 октября. На момент расчета отпускных не известен размер ежемесячной премии. Как и каким документом начислить премию если заработную плату в части оклада организация начислила документом Отпуск? Как правильно начислить отпускные и заработную плату (оклад и ежемесячную премию) в нашем случае?

Метки вопроса: Расчет зарплаты в Отпуске

Все комментарии (3)

  1. Приложение

    Здравствуйте!
    Обычно на практике я не использую флажок Начислить заплату в документе Отпуск.Это связано с тем, что если сотрудник заболеет, то будет сложнее перерасчеты. Но если Вас этот момент не смущает, то можно использовать механизм.
    Что получается:
    1. Создаем документ Отпуск. Месяц указываем Сентябрь. Рассчитываем этим документом зарплату и сумму отпускных. Выплачиваем как положено сумму.
    2. Вводим документ Премия. Сделать это можно так же как и для всех остальных сотрудников, никаких особенностей здесь нет.
    3. Теперь есть два варианта:
    — зайти в документ Отпуск и пересчитать его. Сумма среднего заработка изменится, сумма начисления изменится. Разницу необходимо выплатить.
    — можно использовать механизм Исправить, внизу документа Отпуск есть ссылка -Исправить. Создастся второй документ Отпуск, в котором вся сумма сторнируется и вновь начислится с учетом премии. Разницу выплачиваем.
    Хочу обратить внимание, что документ Отпуск не умеет рассчитывать взносы. Можно их рассчитать в документе Начисление зарплаты и взносы (Зарплата) или Перерасчет страховых вносов (Налоги и взносы.)
    Скриншоты прикладываю.

  2. Здравствуйте!
    У вас получилось разобраться или остались вопросы?

  3. Здравствуйте!
    Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.