Работник уходит в отпуск с 1 октября. На момент расчета отпускных не известен размер ежемесячной премии. Как и каким документом начислить премию если заработную плату в части оклада организация начислила документом Отпуск? Как правильно начислить отпускные и заработную плату (оклад и ежемесячную премию) в нашем случае?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет отпускных
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Индексация переходящих отпусков В организации проведена индексация заработной платы с 01.10.2023. При перерасчете отпусков индексируется средний заработок, приходящийся на часть отпуска с 01.10.2023.…
- Начисление премии от 1/2 ставки Добрый день , у нас возникла проблема при расчете заработной платы по 1/2 ставки при нахождении в декретном отпуске и…
- Корректировка дохода Добрый день! В марте была начислена заработная плата, состоящая из оклад+ ежемесячная премия+подарки в натуральной форме+разовая премия к празднику. При…
- Расчет НДФЛ в документе Увольнение Добрый день! Сотруднице была начислена премия документом "Начисление зарплаты и взносов", в данном документе расчет НДФЛ не проводился. Согласно настройкам,…
Статьи по этой теме
- Ежемесячная фикс-премия и районный коэффициент Минтруд рассказал, обязана ли организация, расположенная в районе Крайнего Севера, начислить районный коэффициент на ежемесячную премию к окладу, выплачиваемую в…
- Как в ЗУП 3.1 начислить компенсацию за задержку выплаты отпускных? Выплачиваем отпускные позже, чем за три календарных дня до начала отпуска. Нужно начислить компенсацию за задержку выплаты, но в документе…
- Начислять ли ежемесячную премию работнику за дни командировки? Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей В Положении об оплате труда компании прописано, что премия устанавливается в…
- Как в 1С отразить индексацию отпускных после повышения зарплаты? Сотруднику были начислены и выплачены отпускные. После этого всем работникам организации увеличена заработная плата. Как правильно доначислить отпускные в программе?…
Здравствуйте!
Обычно на практике я не использую флажок Начислить заплату в документе Отпуск.Это связано с тем, что если сотрудник заболеет, то будет сложнее перерасчеты. Но если Вас этот момент не смущает, то можно использовать механизм.
Что получается:
1. Создаем документ Отпуск. Месяц указываем Сентябрь. Рассчитываем этим документом зарплату и сумму отпускных. Выплачиваем как положено сумму.
2. Вводим документ Премия. Сделать это можно так же как и для всех остальных сотрудников, никаких особенностей здесь нет.
3. Теперь есть два варианта:
— зайти в документ Отпуск и пересчитать его. Сумма среднего заработка изменится, сумма начисления изменится. Разницу необходимо выплатить.
— можно использовать механизм Исправить, внизу документа Отпуск есть ссылка -Исправить. Создастся второй документ Отпуск, в котором вся сумма сторнируется и вновь начислится с учетом премии. Разницу выплачиваем.
Хочу обратить внимание, что документ Отпуск не умеет рассчитывать взносы. Можно их рассчитать в документе Начисление зарплаты и взносы (Зарплата) или Перерасчет страховых вносов (Налоги и взносы.)
Скриншоты прикладываю.
Здравствуйте!
У вас получилось разобраться или остались вопросы?
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.