С целью соблюдения ст.129 ТК РФ в части сохранения оклада работника, отработавшего норму рабочего времени при изменении режима труда в пределах одного календарного месяца, как настроить расчета часовой ставки работника по следующему принципу:
— расчет часовой ставки работника производится делением оклада работника на сумму нормативных часов по графикам работы с учетом периода закрепления работника за графиком в пределах месяца;
-расчет оклада производится умножением часовой ставки на суммарное количество отработанных в отчетном периоде (месяце) часов.
Расчет оклада при изменении режима работы
Комментарии закрыты.
В ЗУП 3 можно реализовать одну из схем расчета оклада сотрудника в месяце изменения графика работы сотрудника. Подробно обе схемы рассмотрены в статье — ОСОБЕННОСТИ РАСЧЕТА ЗАРПЛАТЫ ПРИ ИЗМЕНЕНИИ ГРАФИКА В СЕРЕДИНЕ МЕСЯЦА