Добрый день. Мы уже обращались к Вам по настройке сверхурочных: https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/oplata-sverhurochnyh-s-01-09-24.html/comment-page-1#comment-482332
Теперь просим дать рекомендации по настройке расчета оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом ГОД.
При оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом ГОД расчет часовой тарифной ставки должен производится, исходя из
годового оклада работника + компенсационные и стимулирующие выплаты
(оклад за каждый месяц учетного периода + компенсационные и стимулирующие выплаты с учетом изменений размеров окладов и выплат в течение расчетного периода)
:
норму рабочих часов по производственному календарю за конкретный год в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах.
Методика расчета в настройке, указанной выше, в этом случае не подходит
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста я правильно поняла, что под словами «оклад за каждый месяц учетного периода + компенсационные и стимулирующие выплаты с учетом изменений размеров окладов и выплат в течение расчетного периода» вы понимаете не фактически начисленные суммы, а плановые? И необходимо чтобы учитывались плановые изменения по месяцам в рамках года?
Если все так, то поделитесь пожалуйста как в ЗУП 3 до изменений по компенсационным и стимулирующим выплатам у вас была реализована схема с учетом оклада за каждый месяц учетного периода.
Доброе утро. Мы вводили регистрацию переработок, указывая период с января по декабрь. Но сейчас у нас для такой переработки настроено как в целом за месяц, поэтому берется только за месяц. А нам нужно, чтобы сложились начисления за год. В целом за месяц делали для того, если сотрудник имел переводы в течении месяца, чтобы у него не двоилась сверхурочка.
Доброе утро!
По периоду понятно.
И хотелось бы все-таки услышать ответ на еще один уточнение, о котором я писала в первом комментарии:
под словами «оклад за каждый месяц учетного периода + компенсационные и стимулирующие выплаты с учетом изменений размеров окладов и выплат в течение расчетного периода» вы понимаете фактически начисленные суммы или плановые? И необходимо чтобы учитывались плановые изменения по месяцам в рамках года?
Да, необходимо, чтобы учитывались плановые начисления как для обычной помесячной сверхурочке. Расчетная база по году и по месяцу совпадают
Под словами «Расчетная база по году и по месяцу совпадают» вы подразумеваете, что список начислений, которые должны учитываться для расчета стоимости часа по сверхурочке, одинаковый и в случае когда расчетный период месяц и когда расчетный период год?
Да, все верно
Здравствуйте!
Спасибо за ожидание, но, к сожалению, мне вас нечем порадовать. Типовой возможности собрать за год плановые значения Оклада и других начислений я не вижу. Программа может в месяце расчета сверхурочных брать плановое значение Оклада. Т.е. при вашей схеме придется обратиться за доработкой ЗУП 3 к программисту.
Посмотрите пожалуйста разработчики выпустили доработку по расчету стоимости часа для оплаты сверхурочных, праздничных и выходных дней. Появился новый показатель «Стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений». В настройках начислений добавлена вкладка «Расчет тарифной ставки», куда можно добавить список включаемых компенсационных и стимулирующих выплат, не вошедших в состав «Совокупной тарифной ставки». При такой схеме:
а) плановые начисления включаются в стоимость часа — в том размере, в котором они вносят вклад в ФОТ. Т.е. по плановым значениям, но значения берутся по месяцу, в котором происходит расчет сверхурочных, праздничных и выходных дней.
б) Разовые и выстреливающие начисления – в фактически начисленном размере. Но только если месяц их начисления совпадает с месяцем, в котором была сверхурочная работа.
Об этих изменениях рассказали на семинаре — Расчет сверхурочных и других начислений, исходя из стоимости дня/часа, в ЗУП 3.1. Пока запись семинара не разбита, посмотрите видео с 06:30 минуты.