Войти в кабинетДобрый день. Подскажите какой расчетный период среднего заработка брать при увольнении сотрудницы сразу после окончания декрета 26.04.2021,если
с 22.02.2018-11.07.2018 находилась в отпуске по БИР
с 12.07.2018-23.04.2021 в отпуске по уходу за ребенком.
в период с 06.03.2019-16.09.2019 выходила работать на неполный раб.день.
Расчетный период будет февраль 2017-январь 2018г?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Согласно постановлению 922 период расчета среднего необходимо перенести, если в 12 месяцах, предшествовавших расчету не было заработка и рабочих дней.
В случае работы неполный день в предшествовавшем периоде заработок и отработанные дни в периоде есть. Т.е. переносить период расчета среднего Вы не обязаны.