Остатки отпусков настроить в программе

Добрый день! Перешли на ЗУП 3,0 с 01 января 2018 года. Помогите правильно настроить период отпуска по сотруднику. Сотрудник принят на работу 13 января 2012 года отпуск составляет 39 дней. Она была в декретном отпуске с 10.04.2017 по 27.08.2017, с 28.08.2017 по 08.01.2019 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет. Причем с 28.08.2017 по 30.09.2017 работала неполный день. 9 января 2019 выходит на работу. При переносе данных на 1 января 2018 года у нее осталась 44,25 дней неиспользованного отпуска. Я посчитала что у нее сдвигается период и новый период заканчивается 18 апреля 2019 года. В справке по отпускам выходит неверный период, как настроить период , чтобы в дальнейшем выходил верный период. Прикрепляю скрин

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (31)

  1. Приложение  Dokument-Microsoft-Word-4-3.docx

    Сотрудница ушла в декрет 28 июля 2017 года, Рабочий год для отпуска у нее с 13.01.2017 по 12.01.2018 . До полного рабочего года ей не хватает 169 дней это июль 4 дня , август 31, сентябрь 30, октябрь 31, ноябрь 30, декабрь 31 и январь 12 дней. с момента выхода на работы проливаем ее рабочий год на 169 дней . т.е с 9 января 2019 она выходит и продлеваем по 26 июня 2019 года. получается ее рабочий год будет после выхода из отпуска по уходу за ребенком с 13.01.2017 по 26.06.2019 . Следующий рабочий год должен быть с 27.06.2019 по 26.06.2019. А программа в справке ставит рабочий год с 13.01.2017 по 02.07.220. Пробую в документе «ввод остатков отпусков» поменять дату на 12.01.2018 тогда в справке , программа ставит следующий рабочий год с 13.01.2017 по 21.06.2019. прикрепляю скрин, что делаю не так?

    1. Здравствуйте! Согласна с Вашм расчетом.Только считаю так: отпуск по уходу длился с 28.07.17 по 09.01.19 итого 530 дней.Продлеваем рабочий год на 530 дней: к дате окончания рабочего года (12.01.2018) прибавляем 530 дней. Получается 26.06.2019.
      Проблема в базе, что отстаки Вы вводите на дату до декрета и программа продлевает рабочий год еще раз (на то количество дней, которое в документе Отпуск по уходу за ребенком — 374).
      Измените Дату остатков в документе на 09.01.2019 и будет желаемый результат.

  2. Приложение  Dokument-Microsoft-Word-3.docx

    По датам все встало верно, но почему то в справке по отпускам за период с 13.01.2017 по 26.06.2019 остается остаток 0,67, хотя его не должно быть так как сотрудник сходил в отпуск и в первую очередь должны списаться дни за этот период , а потом уже за следующий. Прикрепляю скрин.

    1. Здравствуйте, Надежда!
      Давайте еще посмотрим остатки по состоянию на 30 июля. Для этого стправку по остаткам отпусков сформируйте из раздела Кадры — Кадровые отчеты — Справка по остаткам отпусков.

    1. Добрый день! С этими данными согласна! На 31.07 с учетом отпуска 14 дней должно остаться за период 17-19 год 5,25. Не пойму в какой момент оно превращается в 0,67, как в справке на текущую дату.
      Переформируйте справку на текущую дату. Возможно проблема ушла с перепроведением отпуска.

  3. Программа ставит с 9.01.2019 по 28.01.2019 -3,25 дней. до 30 июля получается 6 месяцев дней получается 6*3,25=19,5. Итого должно быть 3+3,25+19,5=25,75 , а программа ставит 22,50.

    1. Доброе утро! Пересчитала еще раз и соглашусь с Вами — как будто не хватает начисления за 1 месяц.
      Проанализировала почему это происходит в программе:
      Из-за продления отпуска смещается дата начисления остатков. В рабочем году 17-19 начисление происходило в конце месяца, а с начала нового рабочего рода дата начисления «кусочка» 3,25 смеащется на начало следующего месяца.
      Дата начисления зависит от даты начала рабочего года. Посмотрите: Новый алгоритм начисления заработанных отпусков (ЗУП 3.1.7.61).
      Вот и получается, что вместо 28.06 начисление происходит 11.07 и далее 11 числа каждого месяца:
      регистр
      Думаю, что данную ситуацию следует описать разработчикам (v8@1c.ru).

      Обойти можно так. Ввести на 01.07.2019 еще один Ввод остатков отпусков, в котором указать:
      остатки на 01.07.

  4. Теперь остается вопрос, если сотрудник будет увольняться и у него остаток отпуска 22,50 , программа не дает поставить не целое кол-во дней , как быть в этой ситуации?

    1. При увольнении программа счиатет количество дней без округления, а если нужно скорректировать вручную, то это нужно делать на вкладке «Компенсация отпуска». Должен быть доступен ввод до сотых. У Вас нет? Приложте скриншот.

    1. Рада была Вам помочь!

Комментарии закрыты