Добрый день! Добрый день! Как рассчитать сотруднице отпуск очередной если она была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком с 15 апреля 2017 по декабрь 2018, но в 2017 году она выходила работать в сентябре 2017 на 0,25 ставки на полный месяц и в октябре 2017 года на 0,25 ? Далее опять ушла в декрет и 2018 год была в декрете. В 9 января 2019 г. выходит из декрета и 27.01.2019 года уходит в отпуск?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » ЗУП 3,0
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Остатки отпусков настроить в программе Добрый день! Перешли на ЗУП 3,0 с 01 января 2018 года. Помогите правильно настроить период отпуска по сотруднику. Сотрудник принят…
- Пособие по беременности и родам Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать пособие по беременности и родам по беременности и родам. Сотрудница находилась в декретном…
- Больничный, если сотрудница была в декрете Добрый день, в 2020 году сотрудница была на больничном, для расчета больничного листа какие года можно взять в расчет? Дело…
- СЗВ-Стаж Здравствуйте. Сотрудница работала по основному месту работы и по совместительству. Находилась до сентября 2018 года в отпуске до 3 лет.…
Статьи по этой теме
- Минтруд напоминает: сотрудника нужно уведомить об отдыхе даже при наличии графика отпусков Эксперты сервиса Роструда «Онлайн-инспекция. рф» напомнили работодателям, что о предстоящем отпуске он должен предупредить сотрудника за 2 недели до начала…
- СЗВ-КОРР для кадровика (ЗУП 3.1.8) Ранее форма СЗВ-КОРР была доступна только расчетчикам, поскольку когда форма создается за периоды до 2017 года, она может содержать сведения…
- Перевод на другую позицию штатного расписания во время отпуска по уходу за ребенком Сотрудница Гвоздичкина Ю.И. с 28 января 2019 г. по 15 июня 2020 года будет находится в отпуске по уходу за…
- Расчет остатка отпуска за работу во вредных условиях труда за фактически отработанное время (ЗУП 3.1.7.61) Новый алгоритм расчета В версии ЗУП 3.1.7.61 был изменен алгоритм расчета остатка отпуска за работу во вредных условиях труда, если…
Добрый день!
Обратите внимание, что мык онсультируем по вопросам учета в ЗУП, по вопросам того, как корректно с точки зрения законодательства рекомендуем обращаться к аудиторам. По Вашему вопросу я считаю, что в данном случае расчетный период отпуска должен быть сдвинут на период с 01.12.2016 по 30.11.2017. (До первого песяца, когда у нее были рабочие дни).
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) пункт 6, гласит: «В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.»