Расчет компенсации питания сотрудникам на суммированном учете

Индивидуальную консультацию запросил Екатерина Б.

Ответственный за ответ: Юлия Мясина (★9.91/10)

Добрый день! Сотрудники на суммированном учете. Т.к. работаем в ПРОФ , то нет возможности настроить график по сменам. Настройка графика и сам график во вложении. Всем сотрудникам организации установлена компенсация питания, а не только тем, у кого суммированный учет. В связи с этим вопрос, Как настроить компенсацию питания так, чтобы учитывались смены, а не все дни, которые стоят в табеле? Пример расчет компенсации исходя из табеля, а так же сама настройка во вложении.

Метки консультации: Компенсационные выплаты
Все комментарии (5)

  1. В ЗУП ПРОФ типовыми средствами посчитать автоматически количество смен не получится

    Типовой показатель Время в днях учитывает количество отработанных дней. При переходящих сменах количество отработанных дней может отличаться от количества фактически отработанных смен. Поэтому, если компенсация питания начисляется именно за каждую отработанную смену, использование этого показателя не позволит получить корректный результат.

    В качестве одного из вариантов можно создать новый показатель расчета зарплаты. Для сотрудников с переходящими сменами также потребуется создать отдельный вид начисления Компенсация питания, в формуле которого вместо типового показателя Время в днях использовать новый показатель, например Число смен.

    На Примере 1 в нашей статье Начисление за отработанные дни при переходящих сменах подробно показали, как реализовать такой вариант настройки.

    При этом хочу обратить Ваше внимание, что при таком способе настройки количество смен программа автоматически определять не сможет. Поэтому перед каждым расчетом заработной платы потребуется вводить значение показателя Число смен для сотрудников с помощью документа Данные для расчета зарплаты. Это позволит начислять компенсацию питания исходя из фактически отработанных смен.

     

  2. Можно ли в программе вывести отчет, который будет рассчитывать кол-во смен?

  3. К сожалению, в ЗУП ПРОФ нет стандартного отчета, который позволял бы подсчитать количество отработанных смен.

    Понимаю, что это не совсем удобно, особенно когда количество смен необходимо регулярно определять для расчета начислений. Однако в версии ЗУП ПРОФ не реализован полноценный посменный учет, поэтому программа не ведет отдельный учет рабочих смен. По этой причине получить количество смен стандартными средствами программы, к сожалению, не получится.

    Полноценный учет работы по сменам реализован в ЗУП КОРП. Если необходимость учитывать количество смен возникает регулярно, возможно, стоит рассмотреть переход на эту версию программы. Подробнее о возможностях сменного учета рассказали в нашей статье Настройка сменных графиков работы в ЗУП 3.1

    Если такой вариант будет интересен, то в статье Как перейти с ЗУП ПРОФ на ЗУП КОРП подробно описан порядок перехода на редакцию КОРП.

  4. Возможно ли донастроить какой-нибудь отчет , к примеру универсальный?

  5. К сожалению, в ЗУП ПРОФ донастроить даже универсальный отчет таким образом, чтобы он показывал количество отработанных смен, не получится.
    Причина в том, что программа не хранит информацию о количестве отработанных смен как отдельные учетные данные, поэтому универсальному отчету просто неоткуда взять эти сведения.😔

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Стоимость часа Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.12.113) Неправильно считается стоимость часа. В базу расчета попадает только оклад и не…
  2. Как не начислять РК на дни в пути вахтовиков? Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, настроить, чтобы программа не начисляла РК и СН на дни в пути вахтовиков. Настроено начисление "Оплата времени…
  3. Перенос дней при сменном графике работы Добрый день. Конфигурация: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.334). На предприятии ситуация следующая: 1. Производственный график (см. скрин…
  4. Настройка доплат ЗУП 3.1.5.380 В организации на одном из подразделений вахтовый метод работы неделя через неделю. В ЗУП настроена доплата 5000 руб.…

Статьи по этой теме

  1. Настройка оплаты питания сотрудников в ЗУП 3.1 В организации установлена оплата питания. Оплата питания облагается НДФЛ и страховыми взносами. Стоимость питания одинакова для всех работников организации. Настроим…
  2. Оплата командировки сотрудникам с особым графиком по часам пятидневки Сотруднику установлен график, отличный от пятидневки (сменный, график неполного рабочего времени). Работника направляют в командировку, где он будет исполнять обязаности…
  3. Контроль самочувствия сотрудников (ЗУП 3.1.14.154 КОРП) Добавлена рассылка уведомлений сотрудникам о необходимости контроля самочувствия по заданному графику (рассылка может происходить по SMS или на e-mail сотрудника).…
  4. Настройка графиков сокращенного рабочего времени в ЗУП 3.1 Некоторым категориям сотрудников (работающие во вредных условиях труда, несовершеннолетние, инвалиды I и II группы и некоторые другие) полагается сокращенное рабочее…