Сотрудник принят на работу 10.01.2021. Увольняется по соглашению сторон 28.11.2022. За все время работы был в отпуске 32 дня. Дополнительных отпусков нет. ЗУП считает компенсацию 21,67 дня. По законодательству:
1) если в месяце отработано 15 дней и больше, то он округляется в большую сторону
2) за 11 отработанных месяцев компенсации положено 28 дней.
Получается, что за 10.5 месяцев положена компенсация 28 дней. Как посчитать в программе правильное количество дней компенсации?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Приложение
Здравствуйте!
Прикладываю публикацию: Учет остатков отпусков
С учетом округления стаж составил 1 год 11 месяцев (п. 35 Правил, утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 № 169).
Причет, если использовать ресурс 1с ИТС для расчета права на отпуск, то будет тоже 2 года работы -56 дней. https://its.1c.ru/db/calchlp/content/68/hdoc
Если моделировать ситуацию в базе то, 53,67 дней. Эта ситуацию больше похожа не недоработку в программе.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Я считаю, что право на отпуск должно быть за полный год. И о такой ситуации написать разработчикам о такой ситуации v8@1c.ru.
Здравствуйте!
У Вас остались еще вопросы,могу ли я Вам чем-то помочь?
Здравствуйте!
Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.