Компенсация отпуска при увольнении

Вопрос задал Анна Л.

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.80/10)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.17.138)

Подскажите, пожалуйста. Мне кажется компенсация при увольнении считается не правильно. Точнее не правильно ведется подсчет количество календарных дней расчетного периода для расчета компенсации. Сотрудник умер 02 мая, до этого был год на больничном. Выход был в феврале на 3 дня — дальше больничный. Количество календарных дней расчетного периода для расчета компенсации 29,3/28дн * 5 дн (3 отраб.дня + 2 выходных) = 5,23. Программа считает 8,10 — я что-то делаю не правильно? помогите разобраться — сумма компенсации большая, боюсь ошибиться. спасибо

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (6)

  1. Добрый день! Приложите, пожалуйста, полную печатную форму «Расчет среднего заработка»

  2. проиндексирован до 33 305руб

    1. Здравствуйте!

      От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.

  3. Добрый день! На скриншоте видно, что общее количество учтенных календарных дней = 8, а за февраль учлось верно — 5 дней. т.е. три дня тянутся с какого-то другого месяца. (на скринах я не вижу с какого, может быть даже с нескольких месяцев сразу).

    Сформируйте печатную форму «Расчет среднего заработка» и приложите ее, чтобы я могла увидеть полную картину. или сами посмотрите, в каких месяцах еще программа учитывает дни и сразу прикладывайте Табель за эти месяцы.

Комментарии закрыты