Работа в выходные и праздничные дни

Вопрос задал Ирина М.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Добрый день!
Сотрудник работает по сменному графику с суммированным учетом рабочего времени. Отработал в свой выходной ночную смену: 3,5 дневных часов и 8 ночных часов.
В форме Работа в выходные и праздники нет разделения на дневные и ночные часы.
Есть ли возможности посчитать и дневные и ночные часы?

Метки вопроса: Работа в выходные и праздники

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    Посмотрите пожалуйста, возможно Вам подойдет вариант, который предлагается в статье с использованием документа Табель и созданием нового вида времени Праздники (ночные), но без документа Работа в выходные и праздники:

    Работа в выходные ночью

  2. Добрый день!
    В статье рассматривается вариант двойной оплаты работы в праздники без двойной доплаты за работу в ночные часы.
    А доплата за ночные часы тоже должна быть в двойном размере? Если да, то как это сделать?

  3. Здравствуйте!

    По вопросу: «А доплата за ночные часы тоже должна быть в двойном размере?»

    Это больше методологический и законодательный вопрос. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем по законодательным вопросам, но можем высказать свое мнение.

    Дело в том, что в официальных разъяснениях нет четкого ответа на этот вопрос. Порядок расчета в данном случае можно уточнить у аудиторов и дополнительно закрепить в локальных нормативных актах организации.

    С технической точки зрения если нужно учесть доплату за ночное время в двойном размере можно воспользоваться одним из вариантов:

    Вариант 1
    При использовании для оплаты работы в выходные и праздники нового показателя «Стоимость дня(часа) с учетом разовых начислений» включить в расчет и оплату за ночные часы. Такой вариант рассматривается на примере сверхурочных в статье:
    Учитывать ли в расчете «сверхурочных» доплату за ночное время?

    Вариант 2

    Добавить в формулу начисления Доплата за работу в ночное время в праздники умножение на два (* 2). Речь об изменении формулы начисления, которое рассматривается в статье: Работа в выходные ночью В результате доплата будет рассчитываться в двойном размере.

  4. Добрый день!
    У нас в мае работник отработал и праздничный день (по графику) и две смены в свои выходные дни. И в праздничный день и в выходные были ночные смены.
    Вопрос с работой в праздничные я вроде бы решила. В формулу Доплата за работу в праздничные дни (ночное время) я включила процент доплаты за ночные (СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100).
    А как решить вопрос с оплатой в выходные дни, если они считаются Оплата работы в праздничные и выходные дни (все часы в двойном размере) + Доплата за работу в ночное время (доплата за ночные часы в одинарном размере). Как посчитать доплату на ночные часы в двойном размере?

  5. Здравствуйте!

    Правильно понимаю, что работа в выходной сверх графика вводите документом Работа в выходные и праздники?
    Этим документом мы можем только дневные часы ввести. Сложность в том, что программе негде взять часы работы ночью в выходной (или праздничный) сверх графика для того чтобы включить их в доплату за ночные часы.

    Поэтому можно поступить следующим образом:
    1. Создать свой вид времени, например «Праздничные и выходные (ночью сверх графика)».
    2. Далее часы работы днем в выходной вносим документом Работа в выходные и праздники.
    3. Часы работы ночью в выходной (или праздник) вносим через Данные для расчета зарплаты (для этого создаем Шаблон ввода) или документом Табель
    4. В настройках начисления Оплата праздничных и выходных дней на вкладке Учет времени добавляем в дополнительные виды рабочего времени время «Праздничные и выходные (ночью сверх графика)» , чтобы учесть данные часы при расчете Оплаты праздничных и выходных дней.
    5. В настройках начисления Доплата за работу в ночные часы на вкладке Учет времени добавляем в дополнительные виды рабочего времени время «Праздничные и выходные (ночью сверх графика)» , чтобы учесть данные часы при расчете Доплаты за работу в ночные часы.
    6. В результате за часы часы работы ночью в выходной (или праздничный) сверх графика будет начислена:
    — доплата за работу в ночные часы
    — оплата праздничных и выходных дней

    Посмотрите пожалуйста этот вариант разбирается в статье, в том числе в видео к статье: Работа в выходные ночью

    Если нужно что-то уточнить, пишите, разберем подробнее интересующие моменты.
    1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.